高二政治（统编版）学案选修二第七课第二框心中有数上职场含解析.docxVIP

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第二框心中有数上职场

理清主干知识

(一)明明白白工作

1．劳动者享有的权利

(1)劳动者有取得劳动报酬的权利

含

义

劳动报酬就是人们常说的______，它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以______形式直接支付给劳动者的报酬

意

义

劳动报酬是对劳动者付出劳动的______，劳动者有权要求用人单位按照__________的约定支付报酬

(2)劳动者有休息休假的权利

①休息权的地位：休息权是宪法规定的劳动者的______权利。

②我国的工时制度：职工每日工作____小时、每周工作______小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

③我国的带薪年休假制度：______应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的__________。

|微|点|拨|

保证劳动者的休息休假并不意味着一律不能加班加点。根据劳动法律、法规的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。作为对劳动者牺牲休息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。

(3)劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利

原

因

劳动创造______，劳动者理应得到全社会特别是__________的关心和保护

要

求

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生______，并为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行__________

(4)劳动者有享受社会保险和福利的权利

原

因

劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等情况，可能暂时或永久丧失__________

要

求

为了确保劳动者获得______的生活保障，国家和社会为劳动者提供必要的______帮助，这就是社会保险

(5)劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受__________培训的权利、依法参加和组织______的权利、参与民主管理的权利、提请__________处理的权利等。

|微|点|拨|

区分取得劳动报酬与享受社会保险和福利的权利

劳动报酬是对劳动者付出劳动的回报，包括工资、奖金、津贴等，是劳动所得。社会保险和福利是劳动者获得的基本生活保障或生活改善方面的物质帮助，属于非劳动收入。

2．劳动者应履行的义务

(1)权利与义务的关系：权利与义务从来都是__________、__________的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也要承担相应的义务。

(2)义务内容：劳动法规定，劳动者应当完成__________，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和__________。

(二)清清楚楚维权

1．劳动争议

用人单位和劳动者因履行__________发生纠纷，就会出现劳动争议。

2．劳动争议的解决途径

和

解

劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以与__________协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成__________

调

解

当事人也可以向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。在劳动者与用人单位__________的前提下，按照自愿、______的原则达成调解协议，签订调解协议书。调解协议书对双方当事人具有________，当事人应当履行

仲

裁

含义

劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以________的身份居中进行裁决的活动

条件

当事人不愿协商或调解、协商或调解不成、达成和解或调解协议后不履行的，可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起______内向劳动争议仲裁委员会提出______仲裁申请，由仲裁委员会依法作出具有____________的裁决

地位

根据劳动法律、法规，除特定情形外，未经劳动仲裁程序，当事人______直接向人民法院提起诉讼

诉

讼

①劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予______的，申请人可以向人民法院提起诉讼。

②当事人对仲裁裁决______的，可以自收到仲裁裁决书之日起______日内向人民法院提起诉讼

|微|点|拨|

和解协议不具有必须履行的法律效力，只能靠劳动者与用人单位双方的自觉。

释解核心要点

[议题材料]

材料一：进城务工人员李某在一个建筑工地参加工作。工地老板按时发放工人工资，并且不断对工人进行技能培训，工作期间还给工人交“两金”。一天，李某因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚款50元，李某为此非常生气。

材料二：小李与某公司签订书面劳动合同，约定期限自2022年10月22日起至2023年10月21日止，工作岗位为客服专员，后小李一直在该公司任客服专员一职。一天，公司接了一个大项目，由于时间紧、任务重，公司强制要求员工(包括小李)每天加班4小时。

2023年6月30日，某公司对小李作出了调岗决定，将