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新生儿科医师劳动合同

甲方（单位名称）：________________________

乙方（个人姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方新生儿科从事医师工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

第二条工作岗位及职责

1.乙方在甲方新生儿科担任医师职务，负责新生儿疾病的诊断、治疗和护理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规和医疗行业规范，认真履行岗位职责，确保医疗质量和安全。

3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和继续教育，不断提高专业技能和水平。

4.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量和效率。

第三条工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应保障乙方的休息休假权利，依法安排乙方的休息日和法定节假日。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期等特殊时期，甲方应给予相应的劳动保护。

第四条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方在法定节假日、休息日和加班期间，甲方应依法支付相应的加班费。

第五条劳动保护及职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方在生产过程中的身体健康。

第六条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第七条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者解除合同的，应支付乙方赔偿金。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日