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(2025年更新)国家开放大学电大《管理学基础》期末题库和答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的主要目的是什么？()

A.实现个人利益

B.实现组织目标

C.提高个人能力

D.增加企业利润

2.管理的四大职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究与开发

3.以下哪项不是有效领导的特征？()

A.明确的愿景

B.良好的沟通能力

C.强烈的个人主义

D.持续的学习意愿

4.组织结构设计的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.降低管理成本

C.适应外部环境

D.以上都是

5.以下哪项不是战略管理的核心内容？()

A.战略规划

B.战略实施

C.战略评估

D.组织结构调整

6.在决策过程中，以下哪项不是决策的类型？()

A.结构化决策

B.半结构化决策

C.非结构化决策

D.情绪化决策

7.激励理论中，以下哪项不是马斯洛需求层次理论中的需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.审美需求

8.在管理中，以下哪项不是领导力的重要组成部分？()

A.情感智慧

B.逻辑思维

C.决策能力

D.创新能力

9.在项目管理中，以下哪项不是关键路径法(CPM)的基本原理？()

A.工作分解结构(WBS)

B.最早开始时间(ES)

C.最早完成时间(EF)

D.最晚完成时间(LF)

10.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.个人习惯

C.经济因素

D.政府政策

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的四大职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些因素会影响组织结构设计？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.组织战略

E.法律法规

13.以下哪些是领导力的关键要素？()

A.情感智慧

B.沟通能力

C.决策能力

D.激励能力

E.自我管理

14.以下哪些是影响战略决策的因素？()

A.外部环境

B.内部资源

C.组织文化

D.竞争对手

E.政策法规

15.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.个人习惯

B.组织文化

C.经济因素

D.政策变化

E.技术变革

三、填空题(共5题)

16.管理学的基础理论之一是泰勒的科学管理理论，其核心思想是提高劳动生产率。

17.在马斯洛的需求层次理论中，位于需求层次结构底部的是生理需求。

18.组织结构设计的目的是为了实现组织的效率和效果，其中效率是指组织内部各项活动的有效运作。

19.战略管理中的关键步骤之一是战略评估，它包括对战略执行效果的评估。

20.领导力发展中的一个重要方面是情感智慧，它涉及到对自身情感和他人情感的理解和管理。

四、判断题(共5题)

21.管理学的核心是提高组织的整体效率。()

A.正确B.错误

22.领导者的首要任务是制定战略规划。()

A.正确B.错误

23.组织结构的设计对组织的沟通效率没有影响。()

A.正确B.错误

24.在战略管理过程中，战略实施是战略制定后的首要任务。()

A.正确B.错误

25.领导力的培养可以通过培训和教育得到迅速提升。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大职能及其在组织中的作用。

27.解释什么是组织文化，并说明其对组织的重要性。

28.请描述战略管理的过程，并说明每个阶段的关键任务。

29.领导力与管理的区别是什么？

30.请讨论组织变革的阻力及其应对策略。

(2025年更新)国家开放大学电大《管理学基础》期末题库和答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的主要目的是实现组织目标，确保组织高效、有序地运作。

2.【答案】D

【解析】管理的四大职能是计划、组织、领导和控制，研究与开发不属于基本职能。

3.【答案】C

【解析】有效的领导应具备明确的愿景、良好的沟通能力和持续的学习意愿，强烈的个人主义不是有效领导的特征。

4.【答案】D

【解析】组织结构设计的主要目的是提高工作效率、降低管理成本和适应外部环境，因此选D。

5.【答案】D

【解析】战略管理的核心内容包括战略规划、战略实施和战