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护理安全管理制度

护理安全管理制度是医疗机构中至关重要的一环，旨在确保患者在接受护理服务过程中的安全，预防医疗事故的发生。本制度旨在规范护理行为，提高护理质量，保障患者权益，促进医疗机构的健康发展。

一、总则

1.1本制度适用于医疗机构内所有从事护理工作的员工，包括但不限于护士、护理助理、护理实习生等。

1.2护理安全管理的目标是预防护理差错，减少医疗事故，保障患者安全。

1.3所有护理员工必须严格遵守本制度，履行护理安全职责。

二、护理安全职责

2.1护士长职责

2.1.1负责本部门护理安全管理工作，制定护理安全管理制度和实施细则。

2.1.2定期组织护理安全培训，提高护理员工的安全生产意识和技能。

2.1.3监督护理安全制度的执行情况，及时发现问题并采取措施纠正。

2.1.4组织护理安全事件的调查和处理，分析原因，制定预防措施。

2.1.5建立护理安全档案，记录护理安全事件和处理结果。

2.2护士职责

2.2.1严格遵守护理操作规程，确保护理行为的规范性和安全性。

2.2.2认真执行医嘱，核对患者信息，确保医嘱的准确性和及时性。

2.2.3定期进行患者评估，及时发现并报告患者的病情变化。

2.2.4正确使用医疗器械和药品，防止医疗器械和药品的误用和滥用。

2.2.5加强患者沟通，提供健康教育，提高患者的安全意识和自我保护能力。

2.2.6参与护理安全事件的调查和处理，提供相关证据和信息。

2.3护理助理职责

2.3.1协助护士进行护理工作，确保护理行为的规范性和安全性。

2.3.2负责患者的生活护理，确保患者的生活环境安全。

2.3.3监测患者的生命体征，及时发现并报告患者的病情变化。

2.3.4参与护理安全事件的调查和处理，提供相关证据和信息。

2.4护理实习生职责

2.4.1在护士的指导下进行护理工作，严格遵守护理操作规程。

2.4.2学习护理安全知识，提高安全生产意识和技能。

2.4.3及时报告发现的问题，参与护理安全事件的调查和处理。

三、护理安全管理制度

3.1护理安全培训制度

3.1.1新入职护理员工必须接受护理安全培训，考核合格后方可上岗。

3.1.2定期组织护理安全培训，内容包括护理安全知识、操作规程、应急处理等。

3.1.3培训结束后进行考核，考核不合格者需重新培训。

3.2护理操作规程

3.2.1制定详细的护理操作规程，包括但不限于患者评估、医嘱执行、给药、输液、护理记录等。

3.2.2护理员工必须严格遵守护理操作规程，确保护理行为的规范性和安全性。

3.2.3定期审核护理操作规程，及时更新和修订。

3.3患者身份识别制度

3.3.1严格执行患者身份识别制度，确保护理行为的准确性。

3.3.2使用患者身份标识，包括手腕带、床头卡等。

3.3.3在执行护理操作前，必须核对患者身份信息。

3.4医嘱执行制度

3.4.1严格执行医嘱执行制度，确保医嘱的准确性和及时性。

3.4.2医嘱执行前，必须核对医嘱信息，包括患者信息、药品名称、剂量、用法等。

3.4.3医嘱执行后，必须记录执行时间和签名。

3.5药品管理制度

3.5.1制定药品管理制度，确保药品的安全性和有效性。

3.5.2药品存放必须符合规定，防止药品的误用和滥用。

3.5.3药品使用前，必须核对药品信息，包括药品名称、剂量、有效期等。

3.5.4药品使用后，必须记录使用情况和剩余量。

3.6医疗器械管理制度

3.6.1制定医疗器械管理制度，确保医疗器械的安全性和有效性。

3.6.2医疗器械使用前，必须检查其功能和使用状态。

3.6.3医疗器械使用后，必须清洁和消毒，妥善存放。

3.7护理记录制度

3.7.1制定护理记录制度，确保护理记录的准确性和完整性。

3.7.2护理记录必须及时、准确、完整，包括患者信息、病情变化、护理措施等。

3.7.3护理记录必须妥善保管，防止丢失和篡改。

3.8患者安全管理

3.8.1加强患者安全管理，预防患者跌倒、压疮、感染等不良事件的发生。

3.8.2定期进行患者风险评估，制定预防措施。

3.8.3加强患者教育，提高患者的安全意识和自我保护能力。

3.9护理安全事件报告和处理制度

3.9.1制定护理安全事件报告和处理制度，确保护理安全事件的及时报告和处理。

3.9.2护理员工发现护理安全事件，必须立即报告护士长。

3.9.3护士长组织调查护理安全事件，分析原因，制定预防措施。

3.9.4护理安全事件的处理结果必须记录在案，并向上级部门报告。

3.10护理安全考核制度

3.10.1制定护理安全考核制度，定期对护理员工进行考核。

3.10.2考核内容包括护理安全知识、操作规程、应急处理等。