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通用安全生产管理制度word模板

一、总则

目的

为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

适用范围

本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。

基本原则

1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全生产工作摆在首要位置，把预防事故作为工作重点，通过综合运用法律、经济、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，有效治理安全生产问题。

2.实行“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，各级管理人员在组织生产的同时必须负责安全管理工作，对所管辖区域的安全生产工作全面负责。

3.全员参与原则，公司全体员工都有维护安全生产的义务，必须遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

二、安全生产管理机构与职责

安全生产委员会

1.公司设立安全生产委员会（以下简称安委会），作为公司安全生产的最高决策机构。安委会由公司主要负责人任主任，各部门负责人及相关人员为成员。

2.安委会职责

（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，审定公司安全生产规划和年度安全生产工作计划。

（2）定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。

（3）组织制定、修订公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。

（4）审定公司安全生产投入计划，确保安全生产所需资金的有效投入。

（5）组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产整改措施。

（6）组织制定并实施公司生产安全事故应急预案，定期组织演练。

（7）对公司安全生产工作进行考核和奖惩，表彰奖励安全生产先进单位和个人，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。

安全管理部门

1.公司设立独立的安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。

2.安全管理部门职责

（1）宣传、贯彻、执行国家有关安全生产的法律法规和公司安全生产规章制度，监督检查各部门对安全生产法律法规和规章制度的执行情况。

（2）制定公司年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并组织实施。

（3）组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

（4）组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪督促整改情况，确保隐患得到及时消除。

（5）负责公司特种作业人员的管理，建立特种作业人员档案，组织特种作业人员参加培训和复审。

（6）负责公司劳动防护用品的采购、发放和使用管理，监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

（7）参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。

（8）负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，按照“四不放过”原则，对事故进行调查分析，提出处理意见和防范措施。

各部门职责

1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。

2.各部门职责

（1）贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和公司安全生产规章制度，结合本部门实际情况，制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并组织实施。

（2）制定本部门年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并组织落实。

（3）组织开展本部门安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和安全技能。

（4）组织本部门安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。对本部门无力解决的重大安全隐患，及时向公司安全管理部门报告。

（5）负责本部门特种作业设备和特种设备的日常管理和维护保养工作，确保设备安全运行。

（6）负责本部门劳动防护用品的发放和使用管理，监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

（7）参与本部门新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。

（8）发生生产安全事故时，及时组织救援，保护事故现场，并按照规定及时报告公司安全管理部门。配合公司对事故进行调查处理，落实事故防范措施。

员工职责

1.遵守国家有关安全生产的法律法规和公司安全生产规章制度，严格执行操作规程，服从管理，不违章作业。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施和设备。

4.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

5.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。

6.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

三、安全生产教育与培训

培训计划

安全管理部门每年年初制定公司年度安全生产教育和培