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企业安全生产承诺书编写规范

安全生产，是企业发展的生命线，是员工福祉的压舱石。企业安全生产承诺书作为企业向社会、向员工郑重承诺履行安全生产主体责任的书面文件，其规范性、严肃性与实效性至关重要。一份高质量的安全生产承诺书，不仅能够清晰界定企业安全职责，更能凝聚共识、强化担当，为企业安全生产工作提供坚实的思想基础和行动指南。为此，特制定本编写规范，旨在指导企业科学、有效地编制安全生产承诺书。

一、承诺书编写的基本原则

企业在编写安全生产承诺书时，应牢牢把握以下基本原则，确保承诺书的质量与效力。

（一）合法性原则

承诺书的内容必须严格遵守国家及地方关于安全生产的法律法规、标准规范及政策要求。所有承诺条款不得与现行法律相抵触，确保承诺事项在法律框架内有效。这是承诺书具有约束力的前提。

（二）全面性原则

承诺书应全面覆盖企业安全生产工作的各个关键环节，包括但不限于组织领导、责任体系、制度建设、教育培训、隐患排查、风险管控、应急管理、资金投入、劳动防护、事故报告与调查处理等。力求无死角、无遗漏，构建全方位的安全承诺体系。

（三）针对性原则

企业应结合自身行业特点、生产工艺、规模大小、风险等级以及历史事故教训等实际情况，突出重点，体现特色。避免照搬照抄、千篇一律，确保承诺内容贴合企业安全生产的具体需求和薄弱环节。

（四）可操作性原则

承诺内容应具体明确，避免使用空洞、模糊、口号式的语言。各项承诺应尽可能量化或提出明确的标准和要求，使其具有可衡量、可检查、可考核的特性，便于在实际工作中落实和评估。

（五）公开性原则

承诺书制定后，应通过适当形式向全体员工公开，必要时可向社会公开，接受员工和社会的监督。公开的过程本身就是一种宣贯和承诺兑现的压力传导。

（六）严肃性原则

承诺书的签署是企业负责人代表企业作出的庄严承诺，应体现其严肃性。一旦签署，即意味着企业对承诺内容的认可和履行义务的承担。

二、承诺书的核心内容构成

一份规范的企业安全生产承诺书，通常应包含以下核心要素：

（一）承诺主体与承诺对象

1.承诺主体：明确承诺的企业全称，并由企业主要负责人（法定代表人或实际控制人）作为承诺代表签署。

2.承诺对象：一般包括但不限于：全体员工、政府监管部门、社会各界。

（二）总体承诺目标

简明扼要地阐述企业安全生产工作的总体目标和愿景。例如：杜绝重特大事故，遏制较大事故，减少一般事故，确保员工生命财产安全，实现安全生产形势持续稳定向好等。

（三）具体承诺事项

这是承诺书的核心部分，应分点阐述，内容详实。

1.严格落实安全生产主体责任：

*明确企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。

*建立健全并落实全员安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责。

*保障安全生产投入，确保安全设施设备齐全有效，按规定提取和使用安全生产费用。

2.健全安全生产管理体系：

*设置或明确安全生产管理机构，配备足额且具备相应能力的安全生产管理人员。

*完善安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。

*定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产重大问题。

3.强化安全教育与培训：

*保证对所有从业人员进行安全生产法律法规、规章制度、操作规程和安全技能的教育培训，未经培训合格不得上岗。

*特种作业人员必须持证上岗，并按规定参加复审。

*定期组织开展应急救援演练和安全知识宣传活动，提高员工安全意识和自救互救能力。

4.深化风险辨识与隐患排查治理：

*定期组织开展全面、系统的安全风险辨识评估，落实风险分级管控措施。

*建立并落实安全生产隐患排查治理制度，对排查出的隐患及时整改，形成闭环管理。

*对重大危险源实施登记建档、动态监控和专项管理。

5.保障生产经营场所和设施设备安全：

*确保生产经营场所符合安全标准，合理布局，通道畅通。

*加强设备设施的维护保养和定期检测检验，确保其处于良好运行状态。

*严格执行危险作业审批制度，加强对动火、进入受限空间等危险作业的现场管理。

6.加强作业人员劳动防护：

*为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员正确佩戴和使用。

*关注从业人员身体健康，定期组织职业健康检查，预防职业病危害。

7.完善应急管理机制：

*编制并完善生产安全事故应急救援预案，按规定报送备案。

*建立应急救援队伍或与专业救援队伍签订救援协议，配备必要的应急救援器材、设备和物资。

*定期组织应急救援演练，提高应急响应和处置能力。

8.严格事故报告与调查处理：

*发生生产安全事故时，立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大，并按规定时限和程序如实上报。

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