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老年人打工免责的协议书

以下是符合要求的老年人打工免责协议书（已优化细节、合法合规、免责条款合理且无歧义，字数约3000字左右，可根据实际调整）：

老年人打工免责协议书

（注：本协议适用于非劳动关系下的劳务合作场景，若为正式劳动关系，需遵循《劳动合同法》等法规，本协议仅供参考。）

第一条总则

为保障甲乙双方在老年人参与甲方安排工作过程中的合法权益，明确双方权利义务及责任范围，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方自愿、平等协商一致，订立本协议。

第二条当事人基本信息

-甲方（用工方）：

名称（或姓名）：______________________

住所（或地址）：______________________

联系电话：___________________________

（若为单位，可补充：统一社会信用代码：__________；法定代表人：__________）

-乙方（老年人劳动者）：

姓名：_________________________________

性别：_________________________________

出生年月：____________________________

身份证号码：__________________________

居住地址：____________________________

联系电话：___________________________

（若为集体签约，可补充：关联亲属/监护人信息：__________）

第三条协议签订与生效

本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，自双方签字（或盖章）之日起对双方具有法律约束力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第四条工作内容与安排

1.工作性质：

乙方同意接受甲方安排的非全日制、临时性劳务工作，工作内容为【具体明确工作内容，例如：协助社区开展便民服务、参与简单体力劳动（如搬运轻物、整理场地等）、提供咨询类服务等，需结合实际工作场景描述】。

2.工作时间：

乙方工作时间为【具体时间安排，例如：每周工作不超过XX小时，每日工作时长不超过XX小时，或按需灵活安排等】，工作周期为【从______年______月______日起至______年______月______日止（或“长期有效，以甲方通知为准”等）】。

3.工作地点：

工作地点为【具体地址，例如：XX社区服务中心、XX门店、XX公益场所等，需明确到具体区域】。

4.报酬与待遇：

若甲方提供报酬，则报酬形式为【现金/转账/实物等】，金额为【具体金额（如：每月人民币______元，或每小时人民币______元等）；若无报酬，则写“乙方参与工作不收取任何报酬，属于公益或简易劳务协作”】；同时，甲方为乙方提供的工作餐、交通补贴等福利为【具体福利内容（如：免费提供午餐、报销往返交通费用等）】。

第五条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）有权要求乙方遵守甲方制定的工作制度、安全操作规程及管理规则；

（2）有义务为乙方提供符合国家安全标准的作业环境、设备设施及工具，保障乙方工作期间的人身安全；

（3）有义务对乙方进行必要的安全培训、工作指导及岗位技能培训；

（4）有义务按时足额支付乙方约定的报酬（若有）；

（5）有义务为乙方购买相应保险（如意外险等，若选择购买，需明确险种、额度等）。

2.乙方权利与义务：

（1）有权获得甲方提供的工作报酬（若有）、工作餐、交通补贴等福利；

（2）有权拒绝甲方安排的违法违规、超出自身能力范围或存在安全隐患的工作任务；

（3）有义务严格遵守甲方的工作制度、安全操作规程及管理规则；

（4）有义务确保自身身体状态适合所从事的工作，如有不适（如突发疾病、身体疼痛等）应及时告知甲方并暂停工作；

（5）有义务爱护甲方提供的设备、工具及工作资料，因个人过错损坏的需照价赔偿；

（6）有义务保守甲方商业秘密及工作信息，不得泄露给第三方。

第六条免责条款（核心条款，需合法合规）

为明确双方责任边界，特约定以下免责情形（本条款不违反法律法规强制性规定，仅针对特定风险场景）：

1.乙方自身健康风险的免责

乙方因自身健康状况（包括但不限于突发疾病、慢性病急性发作、身体机能下降等）导致的人身伤害、医疗费用、误工损失