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2026年心理咨询师专业面试问题集与答案

一、单选题（每题1分，共10题）

1.在咨询初期，咨询师最应该关注来访者的是？

A.过去病史

B.当前情绪状态

C.未来期望

D.家庭背景

答案：B

解析：咨询初期应优先关注来访者的当前情绪状态，建立信任关系，了解主要困扰。过去病史、未来期望、家庭背景等可在后续阶段逐步深入。

2.来访者多次表达我总是被误解，咨询师最适宜的回应方式是？

A.你确实容易被人误解

B.这种感受一定很难受

C.你需要学会表达自己

D.我们今天先不讨论这个

答案：B

解析：共情性回应（如B选项）能验证来访者感受，建立安全咨询关系。A选项直接给出判断，可能干扰自我探索；C选项过早建议行为改变；D选项回避问题。

3.关于阻抗的说法，正确的是？

A.仅指拒绝咨询

B.包括沉默、拖延等行为

C.只发生在咨询中期

D.是咨询师的责任

答案：B

解析：阻抗表现为多种形式（如B选项），贯穿咨询全程，咨询师需识别并处理。A选项片面；C选项错误；D选项责任主要在来访者，但咨询师需专业应对。

4.当来访者谈论自杀意念时，咨询师最先应采取的措施是？

A.安慰说不要想太多

B.立即转介危机干预机构

C.探问自杀计划细节

D.转移话题等待后续处理

答案：B

解析：自杀风险需立即处理（如B选项）。A选项无效；C选项可能加剧危机；D选项延误干预。

5.在团体咨询中，成员小张经常打断他人发言，咨询师最适宜的做法是？

A.批评其行为

B.顺其自然观察

C.适时干预讨论规则

D.让其他成员处理

答案：C

解析：团体规范需咨询师引导（如C选项）。A选项可能引发对抗；B选项无法解决问题；D选项责任在咨询师。

6.来访者坚持认为咨询无效，最可能的原因是？

A.对咨询师不信任

B.咨询目标不清晰

C.咨询技术不成熟

D.A和B均有可能

答案：D

解析：无效感常源于关系和目标问题（如D选项）。单一归因过于简单化。

7.关于反移情的表述，错误的是？

A.是咨询师无意识的情感反应

B.可能源于个人经历

C.只发生在个人咨询中

D.需要专业觉察和处理

答案：C

解析：反移情在团体、家庭咨询等所有形式中均可能发生（如C选项错误）。A、B、D均正确。

8.文化敏感性的核心要求是？

A.排除个人文化偏见

B.掌握所有文化知识

C.尊重差异而非评判

D.建立文化特权

答案：C

解析：文化敏感性强调尊重多元（如C选项）。A选项难以完全做到；B选项不现实；D选项违背平等原则。

9.来访者抱怨咨询师总打断我，咨询师最恰当的回应是？

A.我确实打断你了，对不起

B.你觉得我打断让你不舒服了吗？

C.其实我是在引导你思考

D.下次我会注意的

答案：B

解析：直接澄清（A）可能引发争论；解释合理化（C）无效；承诺未来（D）回避当下问题。B选项既验证感受又保持专业距离。

10.心理评估报告应包含的内容不包括？

A.来访者主诉

B.咨询目标

C.诊断结论

D.个人治疗计划

答案：D

解析：评估报告侧重当前状态和诊断（如C选项），治疗计划属于咨询方案范畴（如D选项）。A、B、C均属评估内容。

二、多选题（每题2分，共5题）

1.来访者出现躯体化症状时，咨询师可能采取的干预包括？

A.教授放松技巧

B.探讨情绪与身体关联

C.转介医学检查

D.调整咨询频率

答案：A、B、C

解析：躯体症状需综合处理（如A、B、C）。调整频率（D）可能无效或延误。

2.团体咨询中的处理技巧包括？

A.限制讨论时间

B.中立角色定位

C.主动分享个人经验

D.观察成员互动模式

答案：A、B、D

解析：团体咨询需结构化（A）、保持中立（B）、分析互动（D）。主动分享（C）可能破坏专业角色。

3.建立咨询关系的要素包括？

A.共情

B.约定

C.真实性

D.非评判态度

答案：A、C、D

解析：真实性与非评判态度（如C、D）是关系基础，约定（B）属于技术范畴而非关系本身。

4.危机干预的基本原则包括？

A.评估风险

B.建立信任

C.制定安全计划

D.迅速转介

答案：A、B、C

解析：危机干预需系统处理（如A、B、C）。转介（D）可能需要但非首要原则。

5.文化咨询中需注意的禁忌包括？

A.使用文化刻板印象

B.假设文化同质性

C.忽视权力差异

D.鼓励文化适应

答案：A、B、C

解析：文化咨询强调避免偏见（如A、B、C）。适应（D）需谨慎评估是否适合。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述倾听在咨询中的三个层次。

答案：

（1）表面层次：专注听内容，记录要点；

（2）情感层次：觉察并回应情绪；

（3）心理层次：理