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2022年度雇佣新人电子合同范文

2022年度雇佣新人电子合同1

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵照。

一、劳动合同期限

本合同期限自—年月日起至年月止O

二、工作内容

甲方安置乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安置，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

三、工作时间

甲方实行每日小时、每周天工作制。

因生产经营需要，经协商同意安置乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。

五、劳动保险

甲乙双方应遵照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，遵照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和和劳动条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、劳动纪律方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的⑵乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;⑶乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项

甲方为乙方提供住房或住房补贴；

甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙TOC\o1-5\h\z方共计元；

除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：；

除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：；

甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务年。否则，乙方应向甲方支付培训费元；

其他需要约定的事项：.

第九条违反劳动合同应承担的违约责任

由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任;

因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：

甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：?

第十条劳动争议

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

年月日年月日

2022年度雇佣新人电子合同4

甲方（用人单位）

乙方（员工）

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵照本合同所列条款。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第—种方式明确本合同期限。

TOC\o1-5\h\z有固定期限：从年月日起至年月日止。

无固定期限：从年月日起。

以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。

（二）试用期为（试用期囊括在合同期限内，如无试用期，则填写“无〃）。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容（岗位或工种）o

乙方的工作地点：o

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第—种方式明确乙方的工作时间。

标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安置：

四、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）乙方每月工资元（其中试用期每月工资元）或按执行。

（三）甲方每月—日发