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人员调动登记表

登记日期：（填写日期）

部门名称：（填写调动前所在部门名称）

员工姓名：（填写员工姓名）

员工工号：（填写员工工号）

调动日期：（填写调动日期）

调动类别：（填写调动类别，如晋升、降职、调岗等）

调动前职位：（填写调动前的职位）

调动后职位：（填写调动后的职位）

调动前直接上级：（填写调动前直接上级姓名）

调动后直接上级：（填写调动后直接上级姓名）

调动原因：（填写调动的主要原因，如能力提升、部门需求等）

调动说明：（对调动背景、目的等进行简要说明）

调动影响：（对员工调动后工作内容、团队关系、工作地点等的影响进行简要说明）

上级签字：（填写调动前直接上级签字）

人力资源部门意见：（填写人力资源部门对此次调动的意见，如同意、不同意等）

备注：（可填写其他需要注明的信息）

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登记日期：2022年1月20日

部门名称：销售部

员工姓名：张三

员工工号调动日期：2022年1月25日

调动类别：晋升

调动前职位：销售代表

调动后职位：销售经理

调动前直接上级：李四

调动后直接上级：王五

调动原因：张三在销售工作中表现出色，具备较强的领导能力和团队协作能力，适合担任销售经理职位。

调动说明：为了提高销售团队的整体业绩和效率，决定将张三晋升为销售经理，以便他能更好地管理团队和推动销售工作。

调动影响：张三调动后将负责带领销售团队开展销售工作，有更大的决策权限和责任。他的工作地点将保持不变，仍在销售部办公室。

上级签字：李四

人力资源部门意见：同意

备注：根据张三的个人发展规划和销售部门的需求，此次调动有助于提升团队效率和员工职业发展。