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2025年正高卫生职称-临床医学类-卫生管理(正高)[代码：062]历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在医院绩效管理中，关键绩效指标（KPI）的设计应主要依据以下哪项原则？

A．以员工个人发展为核心

B．以患者满意度为唯一标准

C．与组织战略目标相一致

D．以科室收入增长为导向

2、下列哪项属于医疗卫生机构全面质量管理（TQM）的核心特征？

A．以成本控制为首要任务

B．强调全员参与和持续改进

C．以行政指令推动质量提升

D．仅由质控部门负责质量管理

3、在卫生政策评估中，成本效果分析（CEA）主要用于比较不同方案的：

A．总支出与总收入之比

B．投入成本与健康产出关系

C．患者满意度差异

D．执行难易程度

4、医院评审评价中，“三重一大”制度中的“一大”指的是：

A．大额资金使用

B．大型设备采购

C．重大科研项目

D．大量人员招聘

5、下列哪项最能体现现代医院人力资源管理的战略性特征？

A．按时发放工资和补贴

B．定期组织员工体检

C．人才规划与医院发展目标匹配

D．处理员工考勤事务

6、在医疗服务质量评价中，Donabedian模型包含的三个维度是：

A．结构、过程、结果

B．人员、设备、制度

C．安全、效率、满意度

D．诊断、治疗、随访

7、下列哪项属于医院信息化建设中的核心系统？

A．员工食堂消费系统

B．医院信息系统（HIS）

C．停车场管理系统

D．院内广播系统

8、在公立医院高质量发展中，提升医疗服务质量的关键路径是：

A．扩大床位规模

B．增加门诊量

C．推进多学科协作诊疗（MDT）

D．引进高端商业保险

9、下列哪项是卫生应急管理中“应急准备”阶段的核心内容？

A．启动应急预案

B．灾后评估总结

C．开展应急培训与演练

D．现场伤员救治

10、在医疗机构成本核算中，科室成本分摊的基本原则是：

A．按行政级别分配

B．按受益程度和可追溯性

C．平均分摊至所有科室

D．由财务部门主观决定

11、在医院绩效管理中，关键绩效指标（KPI）的设计应主要依据下列哪项原则？

A．成本最小化优先

B．与组织战略目标一致

C．员工满意度最大化

D．行政流程简便性

12、下列哪项最能体现“以患者为中心”的医疗服务模式？

A．缩短医生接诊时间以提高效率

B．依据临床路径统一治疗方案

C．尊重患者知情权与参与决策权

D．优先使用医保目录内药品

13、在卫生人力资源管理中，岗位设置的主要依据是？

A．人员编制数量

B．科室领导意愿

C．工作职责与任务需求

D．员工职称等级

14、下列哪项属于医院全面质量管理的核心工具？

A．财务审计表

B．PDCA循环

C．人事考核制度

D．信息网络架构

15、在医疗机构成本核算中，直接成本是指？

A．医院管理层的行政开支

B．无法追溯到具体服务项目的费用

C．可明确归集到特定诊疗项目的费用

D．公共区域的水电支出

16、下列哪项最有助于提升医疗团队的协作效率？

A．增加团队成员数量

B．实施定期多学科病例讨论

C．统一使用同一品牌设备

D．缩短轮班时间

17、卫生政策评估中，“效果”主要指？

A．投入资源的节约程度

B．政策目标的实现程度

C．执行过程的规范性

D．公众媒体的关注度

18、下列哪项是医疗质量安全核心制度之一？

A．设备采购审批制度

B．首诊负责制

C．员工考勤管理制度

D．办公用品领用制度

19、在医院信息化建设中，电子病历系统（EMR）的主要优势是？

A．降低医院建筑成本

B．提升临床数据共享与利用效率

C．减少医务人员编制

D．替代医生诊断决策

20、下列哪项属于医疗机构风险管理的基本步骤？

A．制定年度预算

B．开展员工文体活动

C．识别、评估与控制风险

D．发布新闻公告

21、在医院绩效管理中，关键绩效指标（KPI）的设计应主要依据以下哪项原则？

A．以员工个人发展为中心

B．以科室经济收入为核心

C．以患者满意度为唯一标准

D．以组织战略目标为导向

22、下列哪项属于卫生政策制定过程中“政策议程设置”的关键影响因素？

A．媒体关注与公众舆论

B．医疗机构床位数量

C．医务人员职称结构

D．医院信息化建设水平

23、在医院全面质量管理中，PDCA循环的“C”阶段主要指什么？

A．计划（Plan）

B．实施（Do）

C．检查（Check）

D．改进（Act）

24、下列哪项最能体现“以患者为中心”的医疗服务模式？

A．优先采购高端医