计量建立与考核详解.pdfVIP

红色—重点—侧重点绿色—战略放弃青绿色—延伸知识点及记忆技巧

第三节计量的建立、考核及使用

一、建立计量的依据和条件

（一）建立计量的依据

（1）《计量法》（通过，令28号．1985年9月6日发布，1986年7月1日起实施）

第六条、第七条、第八条及第九条。

（2）《计量法实施细则》（1987年1月19准，1987年2月1日起实施，第七条、第八条、

第九条及第十条。

（3）《计量考核办法》（国家质量监督检验检疫令第72号，2005年1月14日发布，2005年

7月1日起实施）（共24条）。

（二）建立计量的技术依据

（1）国家计量技术规范JJF1033-2016《计量考核规范》

（2）国家计量检定系统表以及相应的计量检定规程或技术规范。

（三）计量的基本条件

《计量法实施细则》第七条规定了计量器具（简称计量，下同）的使用，必须具备下列条件：

（1）经计量检定合格；

（2）具有正常工作所需要的环境条件；

（3）具有称职的保存、、使用人员；

（4）具有完善的管理制度。

二、计量考核的原则和内容

（一）计量考核的原则

1.执行考核规范的原则

计量考核工作必须执行JJF1033-2016《计量考核规范》。

2.逐项考评的原则

计量考核坚持逐项、逐条考评的原则，每一项计量必须按照JJF1033-2016《计量考核规范》

规定的6个方面30项内容逐项进行考评。

3.考评员考评的原则

计量考核实行考评员考评制度。考评员须经国家或省级监督部门考核合格，并取

得计量考评员证，方能从事考评工作，考评员承担的考评项目应当与其所取得资格的考评项目一致。

（二）计量考核的内容

根据《计量考核办法》的有关规定，计量考核应当考核以下内容：

（1）计量器及配套设备齐全，计量器必须经法定或者计量的计量技术机构检定合格（没有

计量检定规程的，应当通过校准、比对等方式，将量值溯源至计量基准或者社会公用计量），配套的计

量设备经检定合格或者校准；

（2）具备开展量值传递的计量检定规程或者技术规范和完整的技术资料；

（3）具备符合计量检定规程或者技术规范并确保计量正常工作所需要的温度、湿度、防尘、防震、

防腐蚀、等环境条件和工作场地；

（4）具备与所开展量值传递工作相适应的技术人员；

（5）具有完善的运行、制度，包括岗位责任制度，计量的保存、使用、制度，周期

检定制度，检定记录及检定核验制度，事故报告制度，计量技术管理制度等；

（6）计量的测量重复性和稳定性符合技术要求。

三、计量的考核要求

计量的考核要求是判断计量合格与否的准则。它既是建标单位建立计量的要求，也是计量

的考评内容。计量的考核要求包括计量器及配套设备、计量的主要计量特性、环境条件及

设施、人员、文件集及计量测量能力的确认等6个方面共30项内容，其中有10项重点考评项目。

（一）计量器及配套设备

计量器及配套设备是保证正常开展检定或校准工作，并取得准确可靠的测量数据的最重要的

。

（1）计量器及配套设备的配置

建标单位应当按照计量检定规