2025年事业单位笔试-江西-江西人力资源管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-江西-江西人力资源管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析.docx

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2025年事业单位笔试-江西-江西人力资源管理(医疗招聘)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、在事业单位公开招聘中,笔试成绩占总成绩的比例一般不低于多少?

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

2、下列哪项不属于人力资源管理中的“激励理论”?

A.马斯洛需求层次理论

B.赫茨伯格双因素理论

C.泰勒科学管理理论

D.弗鲁姆期望理论

3、在医疗事业单位中,岗位设置的基本原则是?

A.因人设岗

B.因事设岗

C.按资历设岗

D.按职称设岗

4、下列哪项属于事业单位工作人员年度考核的等次?

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.一级、二级、三级、四级

D.A等、B等、C等、D等

5、事业单位新进人员实行试用期制度,一般试用期为多久?

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.3至12个月

6、在招聘过程中,资格审查应由哪个单位负责?

A.用人单位

B.人社部门

C.用人单位主管部门

D.用人单位和人社部门共同

7、下列哪项不属于医疗事业单位岗位类别?

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.临时辅助岗位

8、事业单位公开招聘应坚持的原则不包括?

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先

C.能力优先、学历不限

D.依法依规、程序规范

9、下列哪项是人力资源规划的核心内容?

A.制定薪酬体系

B.确定人员需求与供给

C.组织员工培训

D.开展绩效考核

10、在事业单位中,专业技术岗位高级、中级、初级结构比例由谁核定?

A.用人单位自行决定

B.上级主管部门

C.人社部门

D.单位领导班子集体研究

11、在事业单位公开招聘中,医疗岗位的笔试通常包含公共基础知识和专业基础知识。下列哪项不属于江西医疗招聘笔试中人力资源管理岗位的典型考查内容?

A.卫生法律法规

B.医学伦理学

C.临床诊疗技术

D.人力资源管理理论与实务

12、根据《事业单位人事管理条例》,事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘,但下列哪种情形可以采取直接考核的方式招聘?

A.应届毕业生

B.具有中级职称的人员

C.按照国家规定实行人员控制总量备案管理的单位人员

D.政策性安置、涉密岗位等特殊情况

13、在医疗机构人力资源配置中,下列哪项是衡量人员配置合理性的核心指标?

A.医务人员年均收入

B.床护比

C.门诊人次增长率

D.设备使用率

14、下列哪项属于事业单位工作人员考核的主要内容?

A.德、能、勤、绩、廉

B.学历、职称、工龄、职务、绩效

C.出勤率、工资等级、奖惩记录

D.科研成果、论文数量、项目经费

15、在医疗单位绩效考核中,下列哪项最能体现“公平性”原则?

A.所有员工奖金相同

B.按职称高低分配绩效

C.依据岗位职责、工作量和实际贡献分配

D.由领导主观评定分配

16、根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当如何处理?

A.支付双倍工资

B.补签合同即可

C.支付三倍工资

D.视为自动解除劳动关系

17、下列哪项属于激励理论中的“保健因素”?

A.工作成就感

B.晋升机会

C.工资待遇

D.认可与赞赏

18、在医疗机构人力资源管理中,岗位设置的基本原则不包括下列哪项?

A.因人设岗

B.按需设岗

C.科学合理

D.精简高效

19、下列哪项是医疗单位培训效果评估中最常采用的模型?

A.SWOT分析模型

B.柯克帕特里克四层次模型

C.PDCA循环模型

D.波特五力模型

20、在事业单位人事管理中,下列哪种情形应当回避?

A.同事关系

B.同学关系

C.夫妻关系

D.邻居关系

21、在人力资源管理中,下列哪项不属于绩效考核的常用方法?

A.关键绩效指标法(KPI)

B.360度反馈法

C.目标管理法(MBO)

D.SWOT分析法

22、事业单位新聘用人员实行试用期制度,试用期一般为多久?

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.视岗位而定,一般不超过12个月

23、下列哪项属于人力资源规划的核心内容?

A.员工薪酬设计

B.岗位职责说明书编写

C.人才供需预测

D.员工心理健康辅导

24、在招聘过程中,结构化面试的主要特点是?

A.面试官自由提问

B.问题随机设置

C.所有考生回答相同问题

D.注重非语言表现

25、事业单位岗位分为哪三类?

A.管理岗、专业技术岗、工勤技能岗

B.行政岗、技术岗、服务岗

C.领导岗、普

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