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2025云南玉溪澄江澄海医院就业见习岗位招募2人笔试备考试题附答案解析.docx

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2025云南玉溪澄江澄海医院就业见习岗位招募2人笔试备考试题

第一部分单选题(50题)

1、事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括()。

A.短期合同、中期合同、长期合同、项目合同

B.短期合同、中期合同、永久合同、项目合同

C.岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同

D.岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

岗位合同、短期合同、中期合同、项目合同

【答案】:A

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第十条规定:“聘用合同分为四种类型:3年(含)以下的合同为短期合同,对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3年(不含)以上的合同为中期合同;至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为期限的合同为项目合同。”故本题选A。

2、用于对某一项行政工作作出比较具体的规定的文件,称为()。

A.办法

B.规定

C.条例

D.决定

【答案】:A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确,办法是指行政主管部门为贯彻执行某一法令、条例或者进行某项工作的方法、步骤、措施等等而提出的具体规定的法规性公文。B项错误,规定是强调预先(即在行为发生之前)和法律效力,用于法律条文中的决定。规定作动词指对事物的数量,质量或方式,方法等做出具有约束力的决定。C项错误,条例是对某一方面的行政工作作比较全面、系统的规定的文件。D项错误,决定是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的。故本题选A。

3、《农政全书》介绍了中国明代农业生产和人民生活的各个方面,是中国重要农书。该书的作者是()。

A.宋应星

B.徐光启

C.汜胜之

D.贾思勰

【答案】:B

【解析】本题考查人文历史。A项错误,宋应星的著作和研究领域涉及自然科学及人文科学的不同学科,而其中最杰出的作品《天工开物》被誉为“中国17世纪的工艺百科全书”。B项正确,《农政全书》是明代徐光启创作的农书,成书于明朝万历年间,基本上囊括了中国明代农业生产和人民生活的各个方面,而其中又贯穿着一个基本思想,即徐光启的治国治民的“农政”思想。C项错误,氾胜之,西汉著名农学家。他所编著的《氾胜之书》,总结了我国古代黄河中游流域劳动人民的农业生产经验,记述了耕作原则和作物栽培技术,对促进我国农业生产的发展,产生了深远影响,由此而闻名于世。D项错误,贾思勰,中国古代杰出的农学家,著有综合性农书《齐民要术》,系统地总结了秦汉以来我国黄河流域的农业科学技术知识,其取材布局为后世的农学著作提供了可以遵循的依据,是中国现存的最早的、最完整的大型农业百科全书。故本题选B。

4、战略管理中存在的常见问题不包括()。

A.组织结构滞后

B.战略实施柔性

C.评估机制缺失

D.战略规划脱离实际

【答案】:B

【解析】本题考查管理学的基本原理。战略管理中存在的问题主要有:战略意识不强、组织结构滞后(组织结构的改变通常慢于战略的变化速度)、战略实施刚性(资产专用性、决策者心智模式的惰性以及企业文化记忆性与知识性等,导致企业战略表现对环境变化的迟滞与僵化,即战略刚性)、评估机制缺失、组织战略管理能力欠缺、战略规划脱离实际、组织战略实施不力等。故本题选B。

5、有效协调必须遵循的原则不包括()。

A.统一领导

B.以人为本

C.客观公正

D.注重整体

【答案】:A

【解析】本题考管理学的基本原理。有效协调必须遵循的原则:以人为本、客观公正、灵活机动、注重整体。A项错误,统一领导会减少协调的可能性,造成无法协调的后果。B项正确,以人为本。传统管理中的说教式、灌输式、以势压人的方法不可能收到协调效果。现代管理意义上的协调强调求同存异、相互理解,强调摆事实、讲道理和民主协商,强调在互相理解、互相尊重的前提下,寻求能够共同接受的解决问题的方法途径,最终实现协调。C项正确,客观公正。协调者能否被协调对象所接受,协调措施能否被协调对象认可,取决于协调者及其拟定的协调措施是否客观公正。D项正确,注重整体。在具体的协调工作中,无论是协调主体或协调对象都必须树立整体观念,在确保组织利益、整体利益条件下,考虑个人利益与部门利益。当出现利益矛盾时,个人利益服从组织利益,部门利益服从整体利益。任何协调活动都不得以牺牲整体利益为代价。此题为选非题,故本题选A。

6、我国水资源的特点是()。①水资源的人均、单位面积占有量不丰富②水资源地区分布不均③南多北少④年际和季节变化很大,水旱灾害频繁

A.①②

B.②③④

C.①②③④

D.①③④

【答案】:C

【解析】本题考查国情社情。我国水资源的特点是水资源地区分布不均,南多北少,东多西少,相差悬殊。水资源总量很大,但人均、单位面积占有量不丰

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