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2025年红河州红投实业有限公司社会公开招聘所属公司红河州红投智慧物流有限公司总经理（职业经理人）的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位受聘人员连续旷工超过（）个工作日，或者在1年内累计旷工超过30个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。

A.5

B.8

C.10

D.15

【答案】：D

【解析】按照相关规定，事业单位受聘人员若连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日，聘用单位就能够随时单方面解除聘用合同。所以这里正确答案对应的是15个工作日。

2、实践：认识（）

A.矛盾：发展

B.内因：外因

C.整体：部分

D.物质：意识

【答案】：D

【解析】实践和认识是作用与反作用的关系，物质和意识同样是作用与反作用的关系，所以得出该结论。

3、2019年10月18日至27日，第七届世界军人运动会在湖北武汉举办，共有（）个国家的军人运动员参与。

A.110

B.109

C.108

D.107

【答案】：B

【解析】2019年10月18日至27日，第七届世界军人运动会在湖北武汉举行，此次运动会有109个国家的军人运动员参加。所以应选择109这一数量的选项。

4、处理、存储机密级和秘密级的移动存储介质，应存放在（）中。

A.专用密码箱

B.密码保险柜

C.铁质文件柜

D.铁质密码文件柜

【答案】：B

【解析】处理和存储机密级、秘密级的移动存储介质，需要确保其安全性和保密性。专用密码箱虽然有一定的保密性，但可能防护性能不足；密码保险柜通常用于存放贵重物品和重要文件等，但不一定是专门为存储涉密移动存储介质设计；铁质文件柜缺乏必要的安全措施，无法保证存储介质的安全保密。而铁质密码文件柜既具有铁质材料的一定防护性，又配备密码锁，可以有效防止未经授权的访问，能满足机密级、秘密级移动存储介质的存储安全需求。所以应该选择铁质密码文件柜。

5、某地城管执法人员为劝导一位在占道贩卖烤地瓜的老人，自掏腰包买下其剩余的烤地瓜。老人被执法人员的举动所打动，承诺今后不在繁华路段占道经营，围观市民也对执法队员的文明执法行为纷纷点赞。城管执法人员的做法（）。

A.体现公民对政府的外部监督

B.体现为人民服务的工作作风

C.实现了人民当家做主的权利

D.体现政府坚持依法合理行政

【答案】：D

【解析】该题考查对政府行政行为相关知识的理解。题干中城管执法人员通过自掏腰包买烤地瓜的方式规劝老人占道经营行为，得到老人配合且获市民点赞。在政府行政过程中，公民对政府的外部监督是指公民对政府行政行为进行批评、建议、检举等活动，以促使政府更好地履行职责。本题描述的是城管执法人员的执法行为，并非公民对政府的监督行为，不符合公民对政府外部监督的定义。政府坚持为人民服务的宗旨，工作作风是求真务实，强调的是政府要脚踏实地、真抓实干，努力使政府的各项工作经得起实践、群众和历史的检验。题中仅体现了城管为解决老人占道经营问题采取的一种文明执法方式，并未直接体现出求真务实的工作作风。人民当家作主的权利是通过一系列制度和政治参与途径来保障和实现的，如人民代表大会制度等，主要涉及公民参与政治生活、管理国家事务等方面。题干中城管执法人员的做法主要是解决具体的城市管理问题，与实现人民当家作主的权利并无直接关联。依法合理行政要求政府在执法过程中既要依据法律法规，又要遵循公平、公正等原则，做到合理行政。城管执法人员自掏腰包买地瓜规劝老人，既遵循了相关城市管理法规对占道经营进行管理，又以人性化的方式处理问题，体现了政府坚持依法合理行政。综上，正确的描述是体现政府坚持依法合理行政。

6、在组织绩效管理中，核心环节是（）。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效评估

【答案】：D

【解析】在组织绩效管理里，绩效设计是规划阶段，为后续工作提供基础；绩效反馈能让组织和员工了解绩效状况，但不是核心环节；绩效评估是对工作成果的阶段性评价。而绩效改进才是核心。绩效管理的目的在于通过持续改进来提升组织和员工的绩效。组织进行绩效设计、评估和反馈等一系列活动，最终是为了发现问题并采取措施加以改进，以实现组织的战略目标和员工的个人发展。所以核心环节是绩效改进。

7、贵阳市政府通过的《行政机关行政负责人问责办法》规定，今后政府机关“一把手”若失职，将采取通报批评、扣发薪金、停职反省等手段进行严厉“问责”，还需通过媒体向社会公开道歉。实行行政机关行政负责人问责制，有利于政府机关及其工作人员（）。

A.克服官僚主义和不正之风，杜绝腐败现象

B.增强依法行政意识，提高行政执法水平

C.保障公民的权利和自由，依法惩治犯罪

D.完善法律监督体系，确保法律的有效实施

【答案】：B

【解析】实行行政机关行政负责人问责制，主要是针对政府机