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2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库

第一部分单选题(200题)

1、婴儿期思维的典型特征是（）。

A.直觉行动思维

B.表象思维

C.具体形象思维

D.逻辑形象思维

【答案】：A

2、公民道德建设的着力点，不包括（）。

A.社会公德

B.职业道德

C.自我修养

D.家庭美德

【答案】：C

3、57、某分数的百分等级为75，表示在常模样本中有75%的分数()。

A.比这个分数高

B.与这个分数相等

C.比这个分数低

D.与这个分数有显著差异

【答案】：C

4、阻抗的本质是（）。

A.增强焦虑情绪

B.对自我暴露的服从

C.展示焦虑情绪

D.对自我暴露的抵抗

【答案】：D

5、使用HAMA时需要评定员的数量是()个。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

6、下列说法中错误的是（）。

A.对于三岁以前的婴儿来说，心理发展的最大威胁是安全感得不到满足

B.复杂的人际关系会让儿童感到心理上的压力

C.儿童心理障碍更多以行为障碍为主

D.儿童遭受惊吓后，情绪很容易泛化

【答案】：B

7、适应障碍的病程一般不超过（）。

A.两周

B.三个月

C.半年

D.两个月

【答案】：C

8、激烈的意向冲突引起的情绪状态一般属于（）。

A.心境

B.激情

C.应激

D.情感

【答案】：B

9、在职业活动中，“选择最佳手段以实现职责最优结果，努力规避风险”，这一做法所体现的职业活动内在的道德准则是（）。

A.谨慎

B.审慎

C.慎微

D.慎独

【答案】：B

10、如果你是某企业的一名普通员工，经过长期观察、研究，形成了一项能够促进企业发展的方案，但你向主管谈了自己的看法后，发现他对你的意见根本不在意，你会（）。

A.认为自己的方案错了，以后再也不提意见了

B.认为主管根本不重视自己，以后再也不理睬他了

C.认为自已的方案有待完善，完善之后再向主管反映

D.认为最高领导会重视自己，找最高领导反映情况

【答案】：C

11、韦氏儿童智力测验(WISC-CR)结果为轻度智力缺陷的IQ范围是()

A.70-69

B.50-69

C.35-49

D.20-34

【答案】：B

12、WAJS最早由()于1955年编制。

A.高尔顿

B.卡特尔

C.比内

D.韦克斯勒

【答案】：D

13、F．H．奥尔波特(1924)指出，社会心理学是“研究个体的社会行为和（）的学科”。

A.社会心理

B.社会意识

C.社会知觉

D.社会观念

【答案】：B

14、对于选择题来说，难度的P值一般应该()概率水平。

A.小于

B.大于

C.等于

D.接近

【答案】：B

15、以反问形式责备求助者的提问是()。

A.修饰性反问

B.解释性问题

C.责备性问题

D.反问性问题

【答案】：C

16、在MMPI测试中，F因子得分高的受测者，往往有（）的特点。

A.夸大可能存在的情绪问题

B.自我保护能力下降

C.否认可能存在的精神症状

D.躯体不适、抑郁情绪

【答案】：C

17、现阶段我国城市的主要家庭结构模式是()。

A.主干家庭

B.单亲家庭

C.核心家庭

D.联合家庭

【答案】：C

18、职工个人形象与企业整体形象的关系是（）。

A.职工个人形象反映着个人素养，与企业形象没有关系

B.员工个人仅仅是企业集体的一分子，其个人形象不会影响企业整体形象

C.树立企业形象靠产品质量，不应该和职工个人形象相联系

D.职工个人形象一定程度上是企业整体形象的缩影

【答案】：D

19、一对青年夫妇，想生孩子又怕麻烦，这种矛盾心理属于（）。

A.双趋式冲突

B.双避式冲突

C.趋避式冲突

D.双重趋避式冲突

【答案】：C

20、用双耳听觉最容易判断的方位是（）。单选

A.上下

B.左右

C.正前

D.正后

【答案】：B

21、生物反馈疗法重点强调的是（）。

A.建立经典条件反射

B.生理信号的检测

C.咨询师主导控制

D.求助者主动参与

【答案】：D

22、生物反馈法源于（）

A.社会学习理论

B.动物内脏条件反射实验

C.生物医学技术

D.信息论中的反馈原理

【答案】：B

23、（）决定了声音的音色。

A.声波的频率

B.声波的振幅

C.声波的变化

D.声波的波形

【答案】：D

24、道德与法律的关系可以形象地比作()。

A.阴阳相和

B.鸟之两翼

C.主仆相随

D.众星拱月

【答案】：B

25、分离性障碍又称为()。

A.妄想性精神障碍

B.癔症性精神障碍

C.偏执性精神障碍

D.癔症性躯体障碍

【答案】：B

26、上司错怪了你，当着许多人的面狠狠地批评了你。你会（）。

A.反驳上司

B.请同