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2025年西宁市城北区事业单位招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于古典决策理论的观点，说法错误的是（）。
A.决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情况
B.决策者充分了解有关备选方案的情况
C.决策者应建立一个合理的自下而上的执行命令的组织体系
D.决策者进行决策的目的始终是为本组织获得最大的经济利益
【答案】：C
【解析】古典决策理论认为，决策者应全面掌握有关决策环境的信息情况，这样才能基于充分的信息做出合理决策；也需要充分了解有关备选方案的情况，以便在多个方案中进行权衡和选择；并且决策者进行决策的目的始终是为本组织获得最大的经济利益，强调经济利益的最大化。而古典决策理论主张的是建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系，并非自下而上，所以“决策者应建立一个合理的自下而上的执行命令的组织体系”这一说法错误。
2、由于不同单位情况存在差异，管理者常常会采用不同的管理方式。在现实生活中，管理者只注重工作效率却忽视人的因素的管理方式是（）。
A.风险型
B.家长型
C.合作型
D.任务型
【答案】：D
【解析】在管理方式中，强调工作效率而忽视人的因素的管理方式是任务型。任务型管理把重点放在完成任务上，致力于提高工作效率和达成工作目标，对于员工个人的需求、感受等因素关注较少。风险型管理主要侧重于对风险进行评估和决策；家长型管理是管理者像家长一样对员工进行全方位的照顾和指导；合作型管理强调团队成员之间的合作与协作。所以只强调工作效率而忽视人的因素的管理方式是任务型。
3、红星地产集团在进行实地考察后，与古城区政府就投资建设爱琴海购物公园达成初步共识，双方签署了投资（）。
A.协议书
B.合同书
C.意向书
D.备忘录
【答案】：C
【解析】题目描述中提到红星地产集团与古城区政府就投资修建爱琴海购物公园达成初步一致。在这种达成初步意向阶段，通常会签署意向书。协议书一般用于明确双方具体的权利和义务，多用于合作等事项细节确定之时；合同书通常是双方就某种交易或合作达成完整且具有法律效力的正式文件，有详细的条款和条件；备忘录是一种记录信息、提醒事项的文本，不具备像意向书那样体现合作初步意向并具有一定约束性的作用。所以这里应选意向书。
4、下列情形中，不符合《事业单位人事管理条例》的是（）。
A.丙单位的王某1年内累计旷工超过30个工作日，单位与其解除用合同
B.乙单位与应届生张某订立了一份为期5年的劳动合同，试用期为6个月
C.丁单位的陈某因挪用公款受到开除处分，单位与其解除聘用合同
D.甲单位的杨某连续2年年度考核不合格，单位在按规定时间书面通知后，可与其解除聘用合同
【答案】：B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，所以累计旷工超30个工作日解除合同符合规定。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，这里订立5年合同试用期应为12个月，而不是6个月，此情形不符合规定。事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同，因挪用公款受开除处分解除合同符合规定。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，连续2年年度考核不合格书面通知后解除合同符合规定。所以不符合《事业单位人事管理条例》的是订立5年合同试用期为6个月这种情形。
5、深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗卫生服务体系，健全现代医院管理制度。以上是十九大报告提出的关于（）。
A.坚决打赢脱贫攻坚战
B.实施健康中国战略
C.打造共建共治共享的社会治理格局
D.提高就业质量和人民收入水平
【答案】：B
【解析】题干中描述的深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗卫生服务体系，健全现代医院管理制度，都是围绕人民健康展开的举措。实施健康中国战略旨在提升人民健康水平，需要在医疗卫生领域进行全方位的改革和建设，题干内容与之紧密相关。而坚决打赢脱贫攻坚战主要围绕消除贫困、实现共同富裕目标，重点在于解决贫困地区和贫困人口的经济问题；打造共建共治共享的社会治理格局侧重于社会治理方面，涵盖社会秩序、公共安全、基层治理等多个领域；提高就业质量和人民收入水平主要关注就业市场和收入分配问题，与医疗卫生体制改革并无直接关联。所以该题答案是实施健康中国战略。
6、1931年九一八事变后，日本侵略者侵吞我国东北地区，为进一步发动全面侵华战争，日军持续向关内运兵。至1936年，日军已从东、西、北三面包围了（）。
A.重庆
B.
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