人格与动系研究：影响机制与中介作用探讨.pdfVIP

组织行为学初试问题1：

在过去的二十年中，与动机这两个研究领域都得到了显著发展。通常被视为

行为的“远端”，而动机则被视为更近端的因素。请定义和动机的含义。然

后，结合当前对这些领域的研究，分析维度如何以及在何种情境下会影响动机维

度。动机是否会完全中介与行为之间的关系？为什么会或不会？请提出至少两个

反映你观点的创新假设。

我的回答：

的主动性何时通过成就影响创造力

动机？自我评价的重要性探讨

与动机

在组织行为学迅速增长的文献中，有关个性的研究便是其中之一（Mitchell和

Daniels，2003）。Funder（1997）将个性定义为“思维、和行为的特征模式，以及隐藏

在这些模式背后的（无论是否可见）心理机制”。个性也可以被概念化为认知、和习惯

的组合，当情境激发其表现时，这些特征会被激活（Triandis和Sun，2002）。

也就是说，个性决定了对世界的独特适应方式。

关于决定行为的情境因素与特质因间的问题，一直存在争论（见Mischel

Peake，1982）。根据Dweck和Leggett（1988）的观点，与绩效之间的联系

是可以被产生的。特质方法之所以具有广泛的，是因为我们知道面对相同情境

的人会做出不同的反应。而情境方法也具有一定，因为情境似乎会限制或

OBPrelimQuestion1:

Boththefieldsofalityandmotivationhaveexpandeddramaticallyinthelasttwo

decades.alityisoftenseenasa“distal”causeofbehaviorwhilemotivationisseenas

moreproximal.Definewhatwemeanbyalityandmotivation.Then,usingcurrent

thinkingabouttheseareas,presentananalysishowandunderwhatcircumstancesality

dimensionsinfluencemotivationaldimensions.Doesmotivationcompletelymediatethe

ality–behaviorrelationship?Whyorwhynot?Developatleasttwonovelhypotheses

thatreflectyourargument.

Myanswer:

WhenDoesIndividualProactivealityInfluenceCreativityThroughAchievement

Motivation?TheImportanceofCoreSelf-EvaluationsConsidered

alityandmotivation

Amongthefastestgrowingbodiesofliteratureonorganizationbehavioristheresearch

onality(MitchellandDaniels,2003).Funder(1997)definedalityas“an

individ