小学教学质量考核评估方案.docVIP

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关于印发《XX街道小学教学质量考核评估方案》

的通知

各完小：

教学是学校的核心工作，质量是学校的生命线。为推进小学教学管理的规范化、科学化，全面发展素质教育，全面提高小学教学质量，促进全街道教学质量持续稳步提高。经中心学校研究，现将《XX街道小学教学质量评估方案》印发你们，请各校结合实际，认真按照方案要求，切实加强教学的过程质量管理，确保教育教学质量稳步提高。

XX街道中心学校

XXX年2月26日

抄送：县教体局，街道党工委、办事处,中心学校各处（室）。

XX街道中心学校办公室XXX年2月26日印

（共印25份）

XX街道小学教学质量考核评估方案

以提高质量、促进发展为核心，以夯实教学常规、推进精细化管理为基础，以强化过程的有效管理为抓手，以推进“四有”课堂教学改革为动力，以激活学校内部竞争力为突破口，以创新学校内部管理机制为保障，狠抓基础、突出优势、彰显特色，全面提高教学质量，促进全街道教育优质发展均衡发展，特制定本方案，请各校认真贯彻落实。

一、评估内容

（一）教学常规管理评估（100分）

教学常规管理考核评估，主要评估完小、教研组和教师个人三个层级，考核内容为附件二、附件三、附件四中所列各项指标。考核年度当年11月和次年5月由中心学校抽调人员对各学区进行考核，每次考核各占50%。每次教学常规管理考核分＝完小考核分×50%﹢教研组考核分×30%﹢教师考核分×20%。教学常规管理考核分＝（第一次考核分﹢第二次考核分）×50%。

（二）教学成绩评估（100分）

以全县一至六年级教学质量水平测试统考科目成绩为考核标准（科学换算为百分制），对学区进行考核。成绩计算按学籍管理规定执行。

1.学区平均分（50%）。各学区平均分基数计60分，考核分数与基础分数相比，每提升1分加1分，不限分数；每下降1分减1分，减完为止。

计算方式：

①考核年度前一学年度学区平均分－考核年度前一学年度街道所有学校总平均分＝基础分数；

②考核年度学区平均分－考核年度街道所有学校总平均分＝考核分数；

③学区平均分＝（60＋提升分数）×50%或（60－下降分数）×50%。

2.目标任务分（50%）。目标任务基数分计60分，各学区总平均分在考核年度前一学年度学区平均分的基础上提高10分，考核分数减去基础分数高于10分的，高1分加1分，不限分数；考核分数减去基础分数低于10分的，低1分减1分，减完为止。

计算方式：

①学区各学校考核年度前一学年度一至六年级教学成绩总分÷学区学校数＝基础分数；

②学区各学校考核学年度一至六年级教学成绩总分÷学区学校数＝考核分数；

③考核分数－基础分数－10分＝分差；

④目标任务分＝（60＋分差）×50%。

3.教学成绩考核分＝学区平均分﹢目标任务分

（三）课堂教学效果评估（100分）

每校抽3节课，一抽科目，二抽年级，三抽教学内容，有平行班的再抽班次进行评估，该校被抽到的所有课堂教学评估分的平均分为该校课堂教学效果评估分。各校学年初将应开设课程语文、数学、英语、道德与法治、科学、音乐、体育、美术、信息技术九个学科任课教师情况登记表一式两份交中心学校备案,若某完小被抽年级某学科课程未开设，则该节课以0分计算。

二、评估办法

（一）教学质量综合考核评估分计算（100分）。

学年教学质量综合考核评估总分＝教学常规管理考核分×30%﹢教学成绩考核分×30%﹢教学效果评估分20%﹢学区毕业班教学成绩平均分×20％。

（二）学年教学质量考核评估按学区进行考核。第一学区XX、幸多禄、外纳、养马、中和；第二学区腊峰、圭山、新寨、补歹；第三学区西关、羊者窝、大明、大洼子。

三、奖惩原则

在中心学校教育教学质量获县教体局考核一、二等奖的前提下，各学年教学质量按学区评选出一、二等奖进行奖励。

（一）教育体育局综合考核奖

各学区依据学年教学质量考核结果进行奖励。奖金分配计算方法：一次奖金分配：第一名学区学校所得奖金=（总金额÷街道教师数）×学校教师数×100%；第二名学区学校所得奖金=（总金额÷街道教师数）×学校教师数×80%；第三名学区学校所得奖金=（总金额÷街道教师数）×学校教师数×60%；二次奖金分配：第一名学区学校所得奖金=（总金额-第一次分配奖金总额）×40%÷学区人数×学校教师数；第二名学区学校所得奖金=（总金额-第一次分配奖金总额）×30%÷学区人数×学校教师数；中心