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青岛事业单位招聘考试综合类单选真题及答案解析事业单位结构化面试

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个属于事业单位的基本属性？()

A.民营性

B.公益性

C.企业性

D.行政性

2.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩

B.思想、政治、业务、作风

C.身体、心理、知识、技能

D.年龄、学历、职称、职务

3.以下哪个不是事业单位的设立原则？()

A.需求导向

B.公开公正

C.优化结构

D.政企分开

4.事业单位岗位分为几类？()

A.3类

B.4类

C.5类

D.6类

5.事业单位改革的目标是什么？()

A.增强事业单位活力，提高公益服务水平

B.实现政企分开，减轻政府负担

C.提高事业单位员工的收入水平

D.优化事业单位的组织结构

6.事业单位的经费来源主要有哪些？()

A.财政补助、事业收入、经营收入、其他收入

B.财政拨款、企业赞助、社会捐赠、个人捐助

C.财政拨款、业务收入、科研经费、培训收入

D.财政拨款、社会融资、企业赞助、个人捐助

7.事业单位的领导人员应当具备哪些条件？()

A.具有良好的政治素质、领导能力和组织协调能力

B.具有相关专业背景和业务能力

C.具有较强的市场意识和经营管理能力

D.具有较高的学历和职称

8.事业单位招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.优先录用本单位人员，严格控制外来人员

C.限制年龄、学历、职称等条件，保证人员质量

D.采取内部推荐的方式，确保招聘质量

9.事业单位的人事管理制度主要包括哪些方面？()

A.职称评定、薪酬福利、退休养老、培训发展

B.人事招聘、绩效考核、奖惩机制、劳动保护

C.组织机构、岗位设置、人员编制、资产管理

D.财务管理、物资采购、项目管理、风险管理

10.事业单位的财务管理制度主要包括哪些方面？()

A.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、审计监督

B.财务报表编制、会计核算、审计监督、税务申报、财务分析

C.成本核算、预算执行、财务决策、财务风险控制、财务报告

D.资金筹措、资金运用、资金管理、财务监督、财务报告

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的社会功能？()

A.公共服务

B.社会保障

C.科技创新

D.教育培训

E.文化传承

12.事业单位改革中，以下哪些措施有助于提高事业单位的效率？()

A.加强绩效管理

B.优化人员结构

C.引入竞争机制

D.精简机构，减少冗员

E.增加财政投入

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.合理分工，明确职责

B.事企分开，独立运营

C.优化结构，提高效能

D.岗位明确，权责一致

E.按需设岗，按岗聘人

14.事业单位招聘过程中，以下哪些行为是违规的？()

A.招聘过程公开透明

B.优先考虑本单位人员

C.邀请外部专家参与评审

D.设置不合理的年龄、学历等条件

E.随机抽取面试考官

15.事业单位的经费管理应当遵循哪些原则？()

A.预算管理原则

B.收入管理原则

C.支出管理原则

D.专款专用原则

E.经济效益原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事______等活动的社会服务组织。

17.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和______岗位三类。

18.事业单位的领导人员应当具备良好的______、领导能力和组织协调能力。

19.事业单位的经费来源主要包括______、事业收入、经营收入和其他收入。

20.事业单位招聘应当遵循______、公开、公正、竞争、择优的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费完全由财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的领导人员可以终身任职。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置不受任何限制。()

A.正确B.错误

24.事业单位的绩效管理主要是为了提高员工的收入。()

A.正确B.错误

25.事业单位的招聘过程必须公开透明。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍我国事业单位改革的主要内容和目标