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2025年度内分泌与代谢病科工作总结及2026年工作安排

2025年，内分泌与代谢病科在医院整体战略部署下，围绕“提升诊疗质效、强化学科内涵、深化医教研协同”核心目标，聚焦糖尿病、甲状腺疾病、肥胖及代谢综合征等重点领域，通过优化服务流程、创新管理模式、加强团队建设，各项工作取得阶段性进展。现将本年度工作总结如下，并结合学科发展趋势与现存问题，提出2026年工作安排。

一、2025年度工作总结

（一）医疗服务：提质增效，筑牢患者健康防线

本年度科室门诊量达7.2万人次，较2024年增长12%；住院患者2100例，其中疑难重症占比38%（同比提升4个百分点），平均住院日缩短至6.8天（2024年为7.5天），患者满意度达96.5%（第三方调查数据）。

在糖尿病管理方面，深化“全程动态”模式：门诊开设“糖尿病精准诊疗专病门诊”，结合连续血糖监测（CGM）、动态血压监测（ABPM）及胰岛功能评估，精准调整治疗方案，全年管理糖尿病患者3200例，其中HbA1c＜7%达标率从62%提升至68%；针对住院患者，推行“多学科联合查房”，与肾内科、心内科协作处理糖尿病肾病、大血管病变等并发症，相关病例中肾功能恶化延缓率达45%，下肢血管病变介入治疗时机提前率提升30%。

甲状腺疾病诊疗实现“精准+微创”双突破：引入超声引导下细针穿刺（FNA）联合BRAF基因检测技术，全年完成穿刺活检420例，诊断准确率由89%提升至94%；开展甲状腺射频消融术86例（2024年仅12例），创伤小、恢复快的优势显著，患者术后24小时出院率达90%。

肥胖及代谢综合征管理创新“医-营-体”联动模式：联合营养科制定个体化膳食方案，与康复科协作开展运动处方干预，全年管理肥胖患者280例，3个月体重平均下降8.2kg，合并的高血压、高脂血症控制率分别达78%、81%。

此外，科室优化急诊急救流程，建立“内分泌危象快速响应团队”，成功救治糖尿病酮症酸中毒（DKA）、高渗高血糖综合征（HHS）等危重症患者56例，抢救成功率98.2%（2024年为95%）。

（二）教学培训：分层培养，夯实人才成长基础

作为省级住院医师规范化培训基地，本年度承担规培生32名、研究生15名、进修医生8名。教学工作以“能力导向”为核心，推行“三阶递进”培养模式：一阶（1-3月）强化基础技能，通过模拟门诊、病例讨论夯实问诊、查体及基础检验判读能力；二阶（4-9月）聚焦专科实践，开展“典型病例追踪”“多学科会诊跟诊”等特色教学，要求每人完成10例以上疑难病例分析；三阶（10-12月）提升临床思维，通过PBL（问题导向学习）结合SP（标准化病人）考核，强化独立诊疗能力。

教学成效显著：规培生出科考核通过率100%，其中8人获“优秀规培学员”称号；研究生发表核心期刊论文5篇，1人获全国内分泌青年医师病例大赛二等奖；进修医生返程后独立开展甲状腺穿刺、CGM监测等技术的占比达75%。

同时，科室注重师资队伍建设，组织带教老师参加“临床教学能力提升工作坊”6次，2名医生获“医院优秀带教老师”称号，1项教学案例入选省级住院医师规范化培训优秀案例库。

（三）科研创新：聚焦前沿，推动成果转化应用

本年度科研工作围绕“代谢性疾病发病机制”“精准诊疗技术”两大方向展开，获各级课题7项，其中国家自然科学基金面上项目1项（“肠道菌群-胆汁酸轴在肥胖相关胰岛素抵抗中的作用及机制研究”）、省重点研发计划2项（“基于多组学的糖尿病并发症预警模型构建”“甲状腺结节良恶性鉴别分子标志物筛选”），科研经费累计420万元（同比增长35%）。

在论文发表方面，以第一/通讯作者发表SCI论文10篇（IF＞5分6篇，其中2篇IF＞10），核心期刊论文8篇；一项关于“GLP-1受体激动剂对肥胖患者肠道菌群影响”的研究成果被《NatureMetabolism》子刊引用，相关结论为临床用药提供了新视角。

转化医学取得突破：与医院生物样本库合作建立“代谢性疾病专病样本库”，累计收录血样、组织样本8000余份；联合药学部开展“糖尿病新药疗效真实世界研究”，相关数据为3种新药的临床应用提供了本土化证据；1项“基于AI的糖尿病视网膜病变筛查系统”完成院内测试，筛查准确率达92%，即将推广至社区医疗机构。

（四）学科建设：强化亚专，提升区域辐射能力

通过细化亚专科方向，推动学科向“专、精、深”发展：设立“肥胖与代谢综合征”“甲状腺疾病精准诊疗”“糖尿病并发症管理”3个亚专科，各亚组明确研究方向与临床重点，实现病例精准分流与资源高效利用。例如，肥胖亚组全年开展多学科门诊40次，覆盖患者120例，相关经验在省级学术会议上作专题报告；甲状腺亚组与超声科共建“甲状腺疾病联合诊疗中心”，实现