2025年企业合规师考试题库（附答案和详细解析）（1219）.docxVIP

企业合规师考试试卷（总分100分）

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

企业合规管理体系的核心要素是（）

A.合规培训

B.合规风险评估

C.合规考核机制

D.合规报告制度

答案：B

解析：根据《企业合规管理体系要求》（GB/T35770-2022），合规风险评估是识别、分析和评价企业面临合规风险的关键环节，是构建合规管理体系的基础。其他选项（A、C、D）均为支持性措施，非核心要素。

以下哪项不属于《反不正当竞争法》禁止的商业贿赂行为？（）

A.向交易相对方的工作人员暗中支付回扣

B.为获取竞争优势向客户赠送节日礼品（价值500元）

C.通过第三方中介向目标企业高管输送利益

D.以“咨询费”名义向合作方关联公司支付无实质服务的费用

答案：B

解析：《反不正当竞争法》规定，商业贿赂需满足“谋取交易机会或竞争优势”“未如实入账”“超出正常商业惯例”等要件。节日礼品（价值500元）属于正常商业往来，不构成贿赂；其他选项（A、C、D）均符合贿赂的构成要件。

企业数据合规中，“最小必要原则”要求（）

A.收集数据的类型和范围应与业务需求严格匹配

B.数据存储时间越短越好

C.数据处理需获得所有用户的书面同意

D.数据共享必须通过加密传输

答案：A

解析：《个人信息保护法》规定的“最小必要原则”指收集个人信息的类型、数量应与实现处理目的直接相关，不可过度收集。B错误（存储时间需符合“必要”而非“越短越好”）；C错误（部分场景可通过默示同意）；D错误（加密是安全措施，非最小必要原则核心）。

合规审计的主要目的是（）

A.发现员工违规行为并实施处罚

B.验证合规管理体系的有效性

C.确保财务报表符合会计准则

D.提升员工合规意识

答案：B

解析：合规审计是对企业合规管理体系的独立审查，重点评估制度设计的合理性和执行的有效性。A属于合规调查范畴；C是财务审计内容；D是合规培训目标。

根据《企业境外经营合规管理指引》，以下哪项不属于境外合规重点领域？（）

A.外汇管理

B.反垄断

C.环境保护

D.企业文化建设

答案：D

解析：该指引明确境外合规重点包括外汇、反垄断、环保、反贿赂等，企业文化建设属于内部管理范畴，非强制合规要求。

企业合规举报机制的核心要求是（）

A.鼓励全员匿名举报

B.对举报内容立即展开调查

C.确保举报人信息保密

D.举报渠道仅向管理层开放

答案：C

解析：《中央企业合规管理办法》规定，举报机制需保障举报人隐私安全，防止打击报复。A错误（匿名非强制）；B错误（需先核实线索有效性）；D错误（需覆盖全体员工）。

以下哪项属于合规文化建设的关键措施？（）

A.制定合规手册

B.定期发布合规风险预警

C.高管层公开声明合规承诺

D.建立合规考核KPI

答案：C

解析：合规文化的核心是“从上至下”的价值引导，高管层的公开承诺能树立合规标杆。其他选项（A、B、D）属于制度或工具层面的措施。

企业与第三方合作时，合规审查的重点是（）

A.第三方的财务状况

B.第三方的业务规模

C.第三方的合规记录

D.第三方的技术能力

答案：C

解析：《企业合规管理指引（试行）》要求，第三方合作需重点审查其历史合规记录（如是否存在贿赂、数据违规等），避免“连带风险”。其他选项（A、B、D）是商业合作考虑因素，非合规审查核心。

以下哪项行为符合《劳动合同法》合规要求？（）

A.试用期内未为员工缴纳社会保险

B.与员工约定“自愿放弃加班费”条款

C.因员工怀孕调整其至更轻松岗位

D.解除劳动合同后未出具离职证明

答案：C

解析：《劳动合同法》规定，用人单位不得因女职工怀孕降低其工资、辞退或限制岗位；A错误（试用期需缴社保）；B错误（加班费条款无效）；D错误（需出具离职证明）。

企业合规整改的“有效性标准”不包括（）

A.整改措施覆盖风险源头

B.整改后未发生同类违规

C.建立长效合规监控机制

D.对责任人进行经济处罚

答案：D

解析：最高检企业合规改革试点要求，整改有效性需关注制度完善（A）、持续监控（C）、结果验证（B）；对责任人处罚是必要措施，但非“有效性标准”核心。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）（每题至少2个正确选项）

企业合规管理的“三道防线”包括（）

A.业务部门自我合规管理

B.合规管理部门统筹协调

C.内部审计部门监督评价

D.外部律师事务所咨询支持

答案：ABC

解析：根据国资委《中央企业合规管理办法》，三道防线为：业务部门（一线防控）、合规部门（统筹）、审计部门（监督）。D属于外部支持，非防线组成。

《反商业贿赂合规指引》要求企业需重点关注的场景包括（）

A.招标采购

B.客户维护

C.政府公