国企行政招聘题库及答案.docVIP

国企行政招聘题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在国企行政管理中，以下哪项不属于行政管理的核心职能？

A.计划与决策

B.组织与协调

C.监督与控制

D.创新与研发

答案：D

2.国企行政管理部门的主要职责不包括：

A.资源配置

B.人力资源管理

C.财务管理

D.法律事务管理

答案：C

3.在行政决策过程中，以下哪项不是常用的决策方法？

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.运筹学方法

D.随机选择法

答案：D

4.行政管理中的“三重一大”制度是指：

A.重要决策、重大工程、重大项目、重大资金

B.重要会议、重大活动、重大决策、重大事件

C.重要人事、重大财务、重大项目、重大决策

D.重要决策、重大工程、重大采购、重大资金

答案：A

5.在行政执行过程中，以下哪项不是常用的执行工具？

A.指挥

B.协调

C.监督

D.创新激励

答案：D

6.行政管理中的“四不两直”是指：

A.不打招呼、不发通知、不陪同、不汇报、直奔基层、直插现场

B.不打招呼、不发通知、不陪同、不汇报、直奔基层、直接解决问题

C.不打招呼、不发通知、不陪同、不汇报、直插现场、直接解决问题

D.不打招呼、不发通知、不陪同、不汇报、直奔基层、直插现场

答案：A

7.在行政管理中，以下哪项不是常用的沟通方式？

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.跨部门沟通

答案：D

8.行政管理中的“五制”是指：

A.会议制、报告制、审批制、备案制、问责制

B.会议制、报告制、审批制、备案制、监督制

C.会议制、报告制、审批制、备案制、考核制

D.会议制、报告制、审批制、备案制、评估制

答案：A

9.在行政监督过程中，以下哪项不是常用的监督手段？

A.内部审计

B.外部审计

C.跨部门检查

D.创新激励

答案：D

10.在行政管理中，以下哪项不是常用的绩效评估方法？

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.360度评估法

D.创新激励评估法

答案：D

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.国企行政管理的主要职能包括：

A.计划与决策

B.组织与协调

C.监督与控制

D.沟通与协调

E.创新与研发

答案：A,B,C,D

2.国企行政管理部门的主要职责包括：

A.资源配置

B.人力资源管理

C.财务管理

D.法律事务管理

E.绩效管理

答案：A,B,D,E

3.在行政决策过程中，常用的决策方法包括：

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.运筹学方法

D.决策树法

E.随机选择法

答案：A,B,C,D

4.行政管理中的“三重一大”制度包括：

A.重要决策

B.重大工程

C.重大项目

D.重大资金

E.重要人事

答案：A,B,C,D

5.在行政执行过程中，常用的执行工具包括：

A.指挥

B.协调

C.监督

D.激励

E.创新

答案：A,B,C,D

6.行政管理中的“四不两直”包括：

A.不打招呼

B.不发通知

C.不陪同

D.不汇报

E.直奔基层

F.直插现场

答案：A,B,C,D,E,F

7.在行政管理中，常用的沟通方式包括：

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非语言沟通

D.跨部门沟通

E.电子沟通

答案：A,B,C,D,E

8.行政管理中的“五制”包括：

A.会议制

B.报告制

C.审批制

D.备案制

E.问责制

答案：A,B,C,D,E

9.在行政监督过程中，常用的监督手段包括：

A.内部审计

B.外部审计

C.跨部门检查

D.质量检查

E.创新激励

答案：A,B,C,D

10.在行政管理中，常用的绩效评估方法包括：

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.360度评估法

D.绩效面谈法

E.创新激励评估法

答案：A,B,C,D

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.国企行政管理部门的主要职责是人力资源管理。

答案：错误

2.行政决策过程中，常用的决策方法包括头脑风暴法。

答案：正确

3.行政管理中的“三重一大”制度是指重要决策、重大工程、重大项目、重大资金。

答案：正确

4.在行政执行过程中，常用的执行工具包括指挥。

答案：正确

5.行政管理中的“四不两直”是指不打招呼、不发通知、不陪同、不汇报、直奔基层、直插现场。

答案：正确

6.在行政管理中，常用的沟通方式包括书面沟通。

答案：正确

7.行政管理中的“五制”是指会议制、报告制、审批制、备案制、问责制。

答案：正确

8.在行政监督过程中，常用的监督手段包括内部审计。

答案：正确

9.