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2025年医院纪检监察科工作总结(3篇)

第一篇

2025年，医院纪检监察科深入贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，紧紧围绕医院中心工作，以“监督保障执行、促进完善发展”为主线，聚焦政治监督、作风建设、风险防控等重点任务，推动全面从严治党向纵深发展。全年共开展政治理论学习12次，组织专题研讨4场，引导纪检监察干部及全院党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。在政治监督方面，紧盯党中央关于卫生健康工作的重大决策部署落实情况，围绕分级诊疗、医保支付方式改革、公立医院绩效考核等重点任务开展专项监督6次，发现并督促整改问题18项，推动建立长效机制9项。针对医院党委班子成员及中层干部，实施“清单式”监督，制定《领导干部廉政责任清单》，明确责任事项32条，开展廉政谈话46人次，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，运用“第一种形态”处理23人次。

在作风建设上，以“清廉医院”建设为抓手，持续整治医疗服务领域突出问题。全年开展“红包回扣”专项整治行动3次，通过明察暗访、大数据筛查、患者满意度调查等方式，检查临床科室42个、窗口岗位28个，发现并查处收受患者礼品问题2起，给予党纪处分1人、组织处理1人，通报典型案例3起。针对群众反映强烈的“挂号难”“检查预约时间长”等问题，推动建立“纪检监察+门诊管理+信息科”联合督查机制，优化就医流程12项，患者平均挂号等待时间缩短至8分钟，检查预约周期压缩30%。节假日期间，通过发送廉政提醒短信、开展突击检查、核查公务用车轨迹等方式，严防“四风”问题反弹，全年未发生违规收送礼品礼金、公车私用等问题。

廉政风险防控方面，牵头开展全院廉政风险点“动态排查+精准画像”工作，组织各科室从权力运行、制度执行、流程规范等维度排查风险点136个，制定防控措施218条，修订完善《药品耗材采购管理办法》《科研经费使用细则》等制度15项。重点加强对药品耗材采购、大型医疗设备购置、基建工程项目的监督，全年参与采购谈判监督23次，对2025年度新开工的内科大楼建设项目实施“全程嵌入式”监督，组织施工单位、监理方签订廉洁承诺书，开展廉政谈话12人次，发现并督促整改工程管理问题5项。针对科研经费管理风险，联合财务科、科研处开展专项审计，核查课题经费使用情况47项，追回违规资金3.2万元，推动建立科研经费“包干制”试点廉政监督细则。

信访举报与执纪审查工作中，严格落实“群众信访件件有回应”要求，全年受理信访举报35件，其中实名举报28件，办结率100%。对反映的“科室主任在设备采购中接受供应商宴请”“医生过度开具检查单”等问题，成立专项调查组，通过查阅资料、谈话核实、调取监控等方式查清事实，给予党纪政务处分4人、诫勉谈话6人，运用“第二种形态”处理3人次。建立“一案双查”机制，对2起典型案件涉及的科室负责人实施责任追究，推动相关科室开展警示教育和制度整改。同时，加强与司法机关、审计部门协作，全年移送问题线索2件，协助开展案件调查3次，形成监督合力。

廉洁文化建设方面，打造“医心向廉”品牌工程，开展“五个一”活动：组织全院党员干部参观廉政教育基地1次，覆盖800余人；编印《医疗领域腐败案例警示录》，收录近年来全国及省内医院系统典型案例20起，发放至各科室学习；举办“廉洁行医”主题演讲比赛，征集廉洁书画、微视频作品56件；建立“廉政书架”20个，投放廉政书籍300余册；开展新入职职工、新提拔干部廉政谈话89人次，签订廉洁从业承诺书。通过多形式教育，引导医务人员筑牢思想防线，全年收到患者感谢信、锦旗中涉及廉洁行医内容同比增长25%。

第二篇

2025年，医院纪检监察科以强化监督执纪问责为核心，突出问题导向，深化标本兼治，在规范权力运行、整治行业乱象、提升监督效能上精准发力，为医院高质量发展提供坚强纪律保障。

在日常监督常态化方面，建立“三张清单”监督机制：制定《日常监督重点事项清单》，明确对领导班子议事决策、“三重一大”事项执行、药品耗材采购等10类36项监督内容；梳理《高风险岗位监督清单》，将药剂科、设备科、基建科等12个重点科室负责人及关键岗位人员纳入重点监督对象，开展廉政家访24人次，建立个人廉政档案；推行《问题整改清单》闭环管理，对监督发现的问题实行“挂号-督办-销号”机制，全年督促整改问题78项，整改完成率98%。创新“嵌入式”监督模式，在医院HIS系统中植入“廉洁行医行为监测模块”，对异常处方、高频耗材使用等数据实时预警，全年拦截可疑医嘱23条，核查处理过度医疗问题3起。

行业作风整治聚焦“微腐败”问题，开展“基层减负年”专项行动，清理科室台账23项，取消不必要的会议、报表18项；针对窗口服务作风问题，开展“体验式”监督，安排纪检干部以患者身份就诊，发现并整改服务态度生硬、流程繁琐等问题11项，推动门诊窗口实行“首问负