第7课 隋唐制度的变化与创新 课件（17页） (2).pptxVIP

第二单元三国两晋南北朝、隋唐第5课三国两晋南北朝的政权更迭与民族交融第6课从隋唐盛世到五代十国第7课隋唐制度的变化与创新第8课三国至隋唐的文化课程标准：认识隋唐时期制度的变化与创新

白居易慈恩塔下题名处，十七人中最少年。不逾十稔居台衡，门前车马纷纵横。国家定两税，本意在忧人。唐代现实主义诗人白居易的诗歌中反映了唐朝哪些制度创新？科举制三省六部制赋税制度

一、选官制度：从垄断到公平公正1、九品中正制材料1：汉末社会动荡，“人士流移，考详无地”，察举制所依赖的乡里清议失去了社会基础。当时，选官多操纵在地方大族名士手中。他们交结朋党，严重干扰了人才选拔。曹操开始尝试新的选人方法。曹丕继任魏王后，采纳吏部尚书陈群的建议，颁行九品中正制。这种选官制度既继承了两汉乡里评议人物的传统，又将评议权收归中央，在一定时期内加强了中央集权。朝代夏商周秦国汉朝选官制度选官方式选官标准世官制军功爵制察举制世袭血缘军功任命推荐品行Q1:为什么九品中正制会取代察举制？其进步之处在哪里？背景：①东汉末年社会动荡，察举制失去社会基础。②地方大族操纵选官，不利于人才选拔和中央集权。③曹魏求贤若渴，需要人才

创立：曹魏材料:2：曹魏时中央任命一些“贤有见识”的人充任中正官，派他们分赴各地，由中央分发一种人才调查表，按家世、才能、道德，在该表中将人才分为九等。分别品第，并加评语。审核后将表呈交吏部，吏部依此进行官吏的升迁与罢黜。一、选官制度：从垄断到公平公正1、九品中正制材料3：九品中正制颁行之初，门第并非是定品的惟一标准，才能受到一定程度的重视，但由于举荐制度的性质没有改变，而中正官徇私舞弊，以权谋私，门第成为选官用人的唯一标准，渐为诸姓士族垄断，最终形成了“上品无寒门，下品无士族”的门阀士族政治。标准：初创时家世、道德、才能西晋时看重家世评价：积极：一定程度上加强了中央集权；消极：成为维护士族特权的工具，导致社会阶层固化，不利于人才选拔。

2、科举制材料4：随着南北朝以来经济的发展，中小地主与富裕农民的数量日益增多，他们要求打破门阀士族的限制，在政治上得到发展。这一要求与隋朝打击豪强地主，加强中央集权的政策是相符合的。——白寿彝主编《中国通史》Q2:为什么要以科举制取代九品中正制？①寒门庶族地主势力崛起，要求打破门阀政治；②统治者打击门阀士族、加强中央集权的需要;③统治者选拔人才，扩大统治基础的需要时间隋初隋炀帝唐太宗武则天唐玄宗措施废九品，分科考试始建进士科科举制形成增科目进士、明经为主扩大取士人数首创武举殿试高官主持考试提高科举地位一、选官制度：从垄断到公平公正

九品中正制科举制选官权力选官方式选官标准选官范围Q3:根据所学，完成下列表格，思考科举制有何创新之处？中正官中央政府推举考试门第才能世家大族为主士族、庶族集权性公正性科学性开放性2、科举制影响：促进阶层流动，体现公平公正，形成重学风气，扩大统治的基础，加强中央集权，推动儒学发展一、选官制度：从垄断到公平公正

朝代夏商周战国汉朝魏晋南北朝隋唐至清选官制度选官方式选官标准选官权力贵族中央地方世家大族中央世官制军功爵制察举制世袭血缘军功任命推荐品行九品中正制科举制分科考试才学评级授官家世中国古代选官制度的演变趋势标准：科学公平方式：公开公正权力：集中中央中国古代选官制度逐渐走向成熟与完善

西汉东汉尚书令尚书台魏晋南北朝尚书省、中书省与门下省形成三省隋文帝三省六部制正式确立唐朝政事堂后改为中书门下三省六部制——形成二、中央官制：从独相到群相

三省六部制——特点Q4:对比三公九卿制示意图，思考三省六部制有何新的发展？三公九卿制示意图三省六部制示意图①分割相权，避免权臣独揽大权，有利于加强皇权;②职权分工明确，有利于提高办事效率；③三省集思广益，有利于减少皇帝独断造成的决策失误。中央决策和行政体系日臻完备，是古代政治体制成熟的标志之一。二、中央官制：从独相到群相

时期中枢机构权力分配趋势秦朝汉武帝东汉魏晋南北朝隋、唐三公九卿制中外朝制度尚书台尚书、中书、门下形成三省三省六部制丞相集决策、行政等权力于一身中朝决策，外朝执行尚书台掌决策和行政三省共同辅助决策，行使权力中书起草诏令、门下审议封驳、尚书执行相权不断削弱；皇权不断加强使得中央决策和行政体系日臻完备，加强了君主专制二、中央官制：从独相到群相古代中央制度演变趋势

三、赋税制度：从人丁为本到财产为本1、租庸调制Q5:思考：从租调制到租庸调制有何进步性？（1）魏晋时期：租调制租——粮食（按丁缴纳）调——布或帛（按户缴纳）徭役——成年男子承担（2）唐初：租庸调制（庸——男子不去服徭役。可以纳绢或布代役，称为庸。）庸基础：均田制进步性：以庸代役，保证农时，促进农业生产发展，保障国家赋税收入。

2、两税法