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2026年新版企业法务练习题答案

一、选择题（总共10题，每题2分）

1.根据2026年新版企业法务的相关规定，企业内部法律顾问的主要职责不包括：

A.提供法律咨询

B.参与合同谈判

C.负责企业财务报表编制

D.监督企业合规性

答案：C

解析：企业内部法律顾问的主要职责是提供法律咨询、参与合同谈判和监督企业合规性，而负责企业财务报表编制属于财务部门的职责。

2.2026年新版企业法务中，关于合同管理的描述，以下哪项是正确的？

A.合同签订后无需进行后续管理

B.合同管理仅由法务部门负责

C.合同管理应贯穿合同签订前、签订中和签订后全过程

D.合同管理的主要目的是减少合同签订数量

答案：C

解析：合同管理应贯穿合同签订前、签订中和签订后全过程，确保合同的有效性和合规性。

3.根据2026年新版企业法务的规定，企业进行对外投资时，以下哪项是必须进行的程序？

A.投资决策

B.财务评估

C.法律风险评估

D.投资回报分析

答案：C

解析：企业进行对外投资时，必须进行法律风险评估，以确保投资的合法性和合规性。

4.2026年新版企业法务中，关于企业知识产权保护的说法，以下哪项是正确的？

A.知识产权保护仅适用于专利

B.知识产权保护不需要企业主动申请

C.知识产权保护应与企业发展战略相结合

D.知识产权保护的主要目的是防止企业内部泄密

答案：C

解析：知识产权保护应与企业发展战略相结合，确保企业的创新成果得到有效保护。

5.根据2026年新版企业法务的规定，企业进行并购时，以下哪项是并购协议中必须包含的内容？

A.并购价格

B.并购时间表

C.法律风险评估

D.并购后的整合计划

答案：C

解析：并购协议中必须包含法律风险评估，以确保并购的合法性和合规性。

6.2026年新版企业法务中，关于企业劳动法的规定，以下哪项是正确的？

A.企业可以随意调整员工工资

B.企业可以不提供劳动保护

C.企业必须依法签订劳动合同

D.企业可以随意解除劳动合同

答案：C

解析：企业必须依法签订劳动合同，保障员工的合法权益。

7.根据2026年新版企业法务的规定，企业进行数据保护时，以下哪项是必须遵守的原则？

A.数据收集越多越好

B.数据使用无需经过用户同意

C.数据保护应遵循合法、正当、必要原则

D.数据保护的主要目的是提高企业效率

答案：C

解析：企业进行数据保护时，应遵循合法、正当、必要原则，确保用户数据的安全和隐私。

8.2026年新版企业法务中，关于企业合规管理的说法，以下哪项是正确的？

A.合规管理仅适用于大型企业

B.合规管理不需要企业投入资源

C.合规管理应与企业内部控制相结合

D.合规管理的主要目的是减少企业罚款

答案：C

解析：合规管理应与企业内部控制相结合，确保企业的经营活动符合法律法规的要求。

9.根据2026年新版企业法务的规定，企业进行广告宣传时，以下哪项是必须遵守的规定？

A.广告内容可以随意夸大

B.广告宣传可以不经过审批

C.广告宣传必须真实、合法

D.广告宣传的主要目的是提高企业知名度

答案：C

解析：企业进行广告宣传时，必须真实、合法，确保广告内容不夸大、不虚假。

10.2026年新版企业法务中，关于企业社会责任的说法，以下哪项是正确的？

A.企业社会责任仅适用于上市公司

B.企业社会责任不需要企业承担额外成本

C.企业社会责任应与企业发展战略相结合

D.企业社会责任的主要目的是提高企业利润

答案：C

解析：企业社会责任应与企业发展战略相结合，确保企业在追求经济效益的同时，履行对社会和环境的责任。

二、判断题（总共10题，每题2分）

1.根据2026年新版企业法务的规定，企业内部法律顾问必须具有律师执业资格。

2.企业进行对外投资时，可以不进行法律风险评估。

3.2026年新版企业法务中，关于企业知识产权保护，企业可以不主动申请专利。

4.企业进行并购时，并购协议中可以不包含法律风险评估。

5.根据2026年新版企业法务的规定，企业可以随意调整员工工资。

6.企业进行数据保护时，可以不遵循合法、正当、必要原则。

7.2026年新版企业法务中，关于企业合规管理，合规管理不需要企业投入资源。

8.企业进行广告宣传时，广告内容可以随意夸大。

9.根据2026年新版企业法务的规定，企业进行广告宣传可以不经过审批。

10.2026年新版企业法务中，关于企业社会责任，企业社会责任仅适用于上市公司。

答案：1.正确；2.错误；3.错误；4.错误；5.错误；6.错误；7.错误；8.错误；9.错误；10.错误。

三、多选题（总共10题，每题2分）

1.根据2026年新版企业法务的规定，企业