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快递行业用工难规范
快递行业作为现代物流体系的重要组成部分，其用工难问题一直是行业发展的痛点。为了规范快递行业的用工行为，提高用工效率，保障劳动者权益，促进快递行业的健康发展，特制定以下行业规范解读和实施指导。
一、行业规范解读
1.用工形式多样化
快递行业用工形式多样，包括全职、兼职、临时工、劳务派遣等。企业应根据自身业务需求，合理选择用工形式，确保用工灵活性和稳定性。同时，企业应明确各类用工形式的权益保障措施，避免用工歧视。
2.劳动合同签订
快递企业应与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同内容应包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。企
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