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第一章心理测量与辅导的概述第二章常用心理测量工具详解第三章辅导技术中的测量应用第四章特殊人群的测量与辅导第五章心理测量结果的应用与解释第六章辅导评估的伦理与职业发展
01第一章心理测量与辅导的概述
心理测量的现实需求在现代心理健康服务体系中,心理测量工具扮演着至关重要的角色。以某大型企业为例,在2022年的人才招聘过程中,HR部门面临着一个棘手的挑战:如何准确评估候选人的职业匹配度和潜在的心理健康状况。传统的招聘方式往往依赖于简历筛选和面试,但这些方法存在明显的局限性。研究表明,仅凭简历和面试评估候选人的职业匹配度,其准确率通常只有60%左右,而实际工作中出现职业不适应的情况却高
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