绩效管理与薪酬管理.ppt

;讲师介绍;两天的课程关注以下三个主题;;组织绩效的三大来源

组织绩效个人绩效;;*;我们用什么样的人;我们在哪里才能找到这样的人;—要为未来的需要提前准备人才

（人才库建设与接班人计划）

—降低对人的要求

—招募的质量和效率

—招募的渠道;我们能把想要的人招（挖）来吗;我们如何让人员做好工作;;我们如何把想留的人留下来;我们如何让不想要的员工离开;企业文化对企业长期经营业绩有重大作用！;思考：

文化是如何影响组织绩效的？

一个组织的文化是如何形成的？

只有想清楚了，企业文化才能真正落地！

为什么强调组织绩效支撑与实现的非跳跃性？

;人力资源管理是如何为企业创造价值的;企业经营