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第一章职业发展规划方案的重要性与实施背景;01;职业发展规划的时代需求;职业发展规划的核心要素;职业发展规划方案实施的关键场景;本章要点回顾;02;传统晋升体系的局限性;成长路径设计的核心框架;成长路径设计的典型模型;成长路径设计的关键原则;03;成功规划方案的关键特征;方法论的核心模块;方法论实施的关键步骤;04;传统路径设计的痛点;差异化设计的核心维度;差异化设计的典型场景;05;数字化转型带来的新机遇;数字化实现的核心模块;数字化实施的关键场景;06;常见落地障碍与解决方案;落地保障的核心机制;持续优化的关键方法;本章核心行动框架;提出终极目标：构建“发展生态圈”（如某集团通过“企业-高校-猎头”合作实现人才闭环）。
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