2026年初级经济师考试题库含答案【轻巧夺冠】.docxVIP

2026年初级经济师考试题库含答案【轻巧夺冠】.docx

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2026年初级经济师考试题库

第一部分单选题(200题)

1、()是商品经济产生和发展的根本条件。

A.市场经济

B.社会分工

C.生产资料私有制

D.生产资料和产品属于不同的所有者

【答案】:D

2、(2019年真题)某储户2019年3月5日存入存本取息定期储蓄存款10万元,存期1年,约定4个月取息一次,分3次取息,假设存入时该档次存款挂牌公告利率为月利率3‰,则每次支取利息为()元。

A.1200

B.1000

C.900

D.300

【答案】:A

3、登记注册地在境外的企业,企业所得税的纳税地点是()。

A.企业登记注册地

B.企业收入来源地

C.企业销售经营地

D.实际管理机构所在地

【答案】:D

4、属于直接职位比较法的是()。

A.排序法

B.分类法

C.评分法

D.要素计点法

【答案】:A

5、假设某年公债发行额为6000亿元,当年公债还本付息额为4000亿元,财政收入额为72000亿元,财政支出额为78000亿元,则当年的财政偿债率为()。

A.8.33%

B.7.69%

C.5.56%

D.5.13%

【答案】:C

6、关于请假管理制度的说法,正确的是()

A.企业不能将病假作为事假处理

B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假

C.每位员工均可享受带薪年休假

D.企业可以规定,病假超过一定天数后按旷工处理

【答案】:A

7、纳税单位和个人无租使用房产管理部门、免税单位及纳税单位的房产,应由()缴纳房产税。

A.单位

B.个人

C.使用人

D.产权所有人

【答案】:C

8、关于企业自主用人权的说法,正确的是()。

A.企业经过政府有关部门批准享有自主用人权

B.企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息

C.企业自主决定招用人员的方式

D.企业不得通过本企业网站发布招聘信息

【答案】:C

9、延长工作时间的工资报酬,错误的是()。

A.延长工作时间的,支付不低于工资的150%

B.休息日,又不能补休的,支付不低于工资的200%

C.法定休假日,又不能补休的,支付不低于工资的300%

D.实行综合计算工时工作制的职工,工作日是法定休假日的,要支付不低于工资的300%

【答案】:C

10、将一组被调查者视作一个抽样单位而不是个体,这种抽样方法是()。

A.整群抽样

B.简单随机抽样

C.分层抽样

D.等距抽样

【答案】:A

11、商业银行投资的货币风险,除因利率变动引起外,()也会使债券持有者遭受货币风险。

A.经济萧条

B.通货膨胀

C.通货紧缩

D.财政赤字

【答案】:B

12、招聘到的员工试用期一般不超过()个月。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】:A

13、市场租赁住房的政策支持不包括()。

A.给与税收优惠

B.提供金融支持

C.提供投资支持

D.完善供地方式

【答案】:C

14、(2017年真题)衡量股票市场行情的指标是()

A.股票总市值

B.股指期货

C.股票发行量

D.股票价格指数

【答案】:D

15、出票银行签发的、由其在见票时按照实际结算金额无条件支付给收款人或者持票人的票据是()。

A.支票

B.银行汇票

C.银行本票

D.商业汇票

【答案】:B

16、某建筑公司有瓦工青年突击队甲、乙、丙、丁共四个队,四个队人数分别为10、12、14、16人,四个队在某砖混住宅基础工程上均施工7天(8小时工作制),每队均砌筑砖基础75立方米。

A.1.12工日/立方米

B.1.31工日/立方米

C.0.89工日/立方米

D.0.93工日/立方米

【答案】:A

17、下列不属于中央银行的职能的是()。

A.发行的银行

B.银行的银行

C.政府的银行

D.人民的银行

【答案】:D

18、关于工程竣工验收和交付使用的说法错误的是()

A.竣工验收是施工过程的最后一道程序

B.房地产开发主管部门应当自收到竣工验收申请之日起20日内,对设计公共安全的内容进行验收。

C.开发项目竣工验收,除了对主体工程检查验收外,还应进行对附属工程及室外工程的检查验收

D.经验收合格的项目即可办理交付使用户手续。

【答案】:B

19、社会主义市场经济的价格机制是()的价格机制。

A.以政府为主制定和管理市场价格

B.以市场形成价格为主,由政府宏观调控

C.完全由市场自发调节

D.政府调控的着眼点以实现收入分配公平为目标

【答案】:B

20、有三个因素对于人力资源管理概念的出现起了重要的作用,即经济学中的人力资本理论的正式提出第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展、作为一门学科的人力资源会计出现了。这种情况发生在人力资源管理发展的()。

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