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2025年管理学自考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.以下哪项不是管理的本质特征？

A.目标性

B.群体性

C.权威性

D.静态性

答案：D

4.在决策理论中，满意原则是由哪位学者提出的？

A.泰勒

B.法约尔

C.赫茨伯格

D.西蒙

答案：D

5.组织结构中，集权程度最高的结构是：

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：A

6.以下哪项不是领导权变理论的内容？

A.路径-目标理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.魅力型领导理论

答案：B

7.在激励理论中，期望理论是由哪位学者提出的？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

答案：C

8.以下哪项不是组织文化的功能？

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

答案：C

9.在计划工作中，最常用的计划方法是：

A.目标管理

B.计划-预算方法

C.SWOT分析

D.PERT法

答案：A

10.在控制过程中，最常见的控制方法是：

A.预算控制

B.质量控制

C.绩效控制

D.成本控制

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括：

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论包括：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.管理的本质特征包括：

A.目标性

B.群体性

C.权威性

D.动态性

E.创新性

答案：A,B,C,D,E

4.决策理论包括：

A.理性决策理论

B.有限理性决策理论

C.博弈论

D.决策树

E.决策矩阵

答案：A,B,C,D,E

5.组织结构的基本类型包括：

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.网络制

答案：A,B,C,D,E

6.领导权变理论包括：

A.路径-目标理论

B.管理方格理论

C.权变理论

D.魅力型领导理论

E.参与型领导理论

答案：A,B,C,D,E

7.激励理论包括：

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.赫西-布兰查德的情境领导理论

E.麦格雷戈的X理论-Y理论

答案：A,B,C,D,E

8.组织文化的功能包括：

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

E.适应功能

答案：A,B,C,D,E

9.计划的方法包括：

A.目标管理

B.计划-预算方法

C.SWOT分析

D.PERT法

E.计划评审技术

答案：A,B,C,D,E

10.控制的方法包括：

A.预算控制

B.质量控制

C.绩效控制

D.成本控制

E.风险控制

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.管理的四大基本职能是相互独立的。

答案：错误

4.领导者不需要具备良好的沟通能力。

答案：错误

5.组织文化对组织绩效没有影响。

答案：错误

6.计划工作不需要考虑组织的未来。

答案：错误

7.控制过程是管理过程中的最后一个环节。

答案：错误

8.激励理论只关注物质激励。

答案：错误

9.组织结构没有类型之分。

答案：错误

10.管理者不需要具备创新能力。

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织的目标和实现目标的路径；组织是指设计和维护组织结构，分配资源；领导是指激励和指导员工，实现组织目标；控制是指监控组织的绩效，确保目标达成。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是人们最基本的需求，如食物、水等；安全需求包括对人身安全、健康等方面的需求；社交需求包括对友谊、爱情等方面的需求；尊重需求包括对自尊、他人尊重等方面的需求；自我实现需求是最高层次的需求，包括实现个人潜能、追求理想等。

3.简述领导权变理论的主要内容。

答案：领导权变理论认为领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境三个因素