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第一章职场新人的角色认知与定位第二章职场沟通与协作技巧第三章时间管理与任务优先级第四章职场情绪管理与压力应对第五章职场学习与职业发展规划第六章职场法律风险与合规意识
01第一章职场新人的角色认知与定位
第1页：欢迎来到职场的新起点职场角色定位的三个维度组织文化理解、岗位职能认知、个人职业发展路径。组织文化理解新员工需了解公司的核心价值观、规章制度，以便更好地融入公司文化。岗位职能认知新员工需明确自己的岗位职责，掌握岗位所需技能，以便更好地完成工作任务。个人职业发展路径新员工需设定短期和长期目标，制定职业发展计划，以便更好地规划自己的职业发展。新员工角色定位的具体方法多角度信息收集
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