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2022年常用培训机构合同协议范文

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2022年常用培训机构合同协议1

现因—（家长）（以下简称乙方）需要，经金程教育中心研究决定，由金程教育中心（以下简称甲方）承担乙方孩子的教学生活工作。甲乙双方在合法公正、平等自愿的基础上，经过充分的友好协商达成如下协议：

一、甲方为乙方的孩子进行初三（理化、数学、英语）（科目）课程辅导，经双方协商决定，教学费5000元人民币;乙方支付甲方劳务酬金共计5000元，学习地点为金程教育辅导中心。

二、具体辅导时间：按甲方具体安排的辅导时间进行辅导，若有变动，双方另行协商。

三、具体辅导课科目：初三（理化、数学、英语）

四、乙方权利和义务：

乙方若不满意甲方教学方法，可向甲方或甲方教员提出并可指出其不合理的地方，有要求其调整教学方法，经双方协商达成一致。

乙方对调整后教学方法仍不满意，乙方可申请中心更换教员。

乙方有权利根据自己的需要与甲方协商一致后在本协议第六条添加合理的条款。

乙方应积极配合甲方做好教学工作，为甲方提供必要的有关学生的信息,及时付给甲方相应报酬，乙方不得以不正当理由拒付甲方酬金。

乙方不得要求甲方教师从事教学服务以外的活动，不得诱导甲方教师参与违法犯罪等相关活动，若造成损失的，须承担其民事刑事责任。

乙方在甲方中心经受辅导期间，若因乙方原因造成财务损坏，承担直接

乙方：

身份证号码联系电话

现聘用为（语文、数学等）教师。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，甲乙双方本着友好合作精神、平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

木合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条乙方的权利

按本合同的约定取得相应授课报酬。

有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保障自己的合法权益。

要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。

（小学、初中、高中一对一）按约定取得元、元、元人民币次课的授课报酬;（小学、初中小班教学）按约定取得元、元人民币次课的授课报酬。

周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资元，另外每位同学元（第一个月每位老师限带人，从第二个月起按个人教学能力增进学生人数）

注明：

⑴每次课个小时。

（2）小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增进元（一对一学生增进元）初中生达到A线者每次课增进元课时费，个别学生另作要求。

⑶托管班的学生下个月续费者奖励元每人，流失一个罚款元。

（4）1作满一年者每个月基本工资增进。

（5）小班学生以个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增进元。非常情况另行通知，达到双方意见统一。

（6）学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师元人。

第三条乙方的义务

为甲方的授课积极准备教案（每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方）;及时到岗、认真上课;保证每次课时（40分钟节课）的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。

遵照甲方的各项规章制度和劳动纪律。

经常对学生进行交通、饮食、游泳、防水、用电、意外伤害等方面的安全教育和管理，提升学生安全意识和自我保障能力；

教师必须遵照培训中心的要求，及时就寝，不得在外独自游逛，甚是夜不归宿，教师在外发生的一切安全事故，自行承担，木培训机构不承担任何责任;

如果发现学生做具有安全隐患的事，教师有职责进行阻止，若不能阻止，立即上报负责人；

安全工作责任重大，要防患于未然。教师和负责人共同努力，相互配合，确保学生平安。

工作期间应尊重家长，爱护学生，不得同家长争吵，不得欺侮学生，不得对学生讲授和传递不符合法律和道德的知识，不得有与法律相违和与道德相悖的行为。

第四条甲方的权利

要求乙方按教学计划及时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。

组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

甲方有权按易读教育辅导中心制定的管理规章制度，并对违反行为进行处罚

第五条甲方的义务

及时支付授课报酬。

向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

为乙方的教学提供良好的授课环境。

协调乙方与学生的各项事务。

第六条本合同的变更、终止和解除

本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定