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2025年劳务人员培训考试题及答案

一、选择题

1.以下哪种不属于安全生产中的“三违”行为？()

A.违章指挥

B.违规作业

C.违反劳动纪律

D.违反操作流程但未造成事故

答案：D

解析：安全生产中的“三违”行为是指违章指挥、违规作业、违反劳动纪律。违反操作流程但未造成事故同样属于违规作业的范畴，但选项D表述不规范，“三违”行为强调的就是这三种典型的违规类型，所以选D。

2.劳务人员在施工现场必须正确佩戴的安全防护用品是()

A.安全帽

B.护目镜

C.安全带

D.防滑鞋

答案：A

解析：安全帽是施工现场最基本且必须正确佩戴的安全防护用品，它能有效保护头部免受物体打击等伤害。护目镜、安全带、防滑鞋会根据具体的作业场景和要求来佩戴和使用，但安全帽是普遍且必须佩戴的，所以选A。

3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过()

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

答案：B

解析：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。所以选B。

4.施工过程中发现安全隐患，劳务人员首先应该()

A.继续作业，等完工后再报告

B.自行处理，不管是否有能力

C.立即停止作业，报告相关负责人

D.向其他工友抱怨，等待别人处理

答案：C

解析：施工过程中发现安全隐患，为了保障自身和他人的安全，劳务人员应立即停止作业，并报告相关负责人，由专业人员进行处理。继续作业、自行处理（无能力时）、抱怨等待别人处理都是不正确的做法，所以选C。

5.以下哪项不属于劳务人员应遵守的职业道德规范？()

A.诚实守信

B.投机取巧

C.敬业奉献

D.团结协作

答案：B

解析：劳务人员应遵守的职业道德规范包括诚实守信、敬业奉献、团结协作等。投机取巧违背了职业道德，不利于工作的开展和行业的发展，所以选B。

6.施工现场临时用电应采用()系统。

A.TN-S

B.TN-C

C.TT

D.IT

答案：A

解析：施工现场临时用电应采用TN-S系统，该系统具有专用保护零线，能有效保障用电安全。TN-C系统存在安全隐患；TT系统和IT系统一般适用于特定的场所，不是施工现场临时用电的首选，所以选A。

7.劳务人员在工作中有权拒绝()

A.正常的工作安排

B.合理的加班要求

C.违章指挥和强令冒险作业

D.领导的所有指令

答案：C

解析：劳务人员在工作中有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保障自身安全的合法权利。正常的工作安排和合理的加班要求是应该接受的，而不能拒绝领导的所有指令，所以选C。

8.灭火器的压力表指针指向红色区域表示()

A.压力正常

B.压力过大

C.压力不足

D.灭火器已损坏

答案：C

解析：灭火器的压力表指针指向红色区域表示压力不足，此时灭火器可能无法正常使用。指向绿色区域表示压力正常，指向黄色区域表示压力过大，所以选C。

9.劳务分包合同中，关于劳务报酬支付方式一般不包括()

A.固定劳务报酬

B.按工时计算劳务报酬

C.按工程量计算劳务报酬

D.由劳务人员自行定价

答案：D

解析：劳务分包合同中，劳务报酬支付方式一般有固定劳务报酬、按工时计算劳务报酬、按工程量计算劳务报酬等。劳务报酬的确定是根据合同约定和市场行情等因素，而不是由劳务人员自行定价，所以选D。

10.在高处作业时，以下哪种行为是正确的？()

A.抛掷工具和材料

B.随意攀爬未固定的脚手架

C.系好安全带并高挂低用

D.在没有防护措施的边缘休息

答案：C

解析：在高处作业时，系好安全带并高挂低用是正确的安全操作行为。抛掷工具和材料、随意攀爬未固定的脚手架、在没有防护措施的边缘休息都存在极大的安全风险，是错误的行为，所以选C。

11.以下哪种疾病不属于职业病范畴？()

A.尘肺病

B.高血压

C.职业性皮肤病

D.噪声聋

答案：B

解析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。尘肺病、职业性皮肤病、噪声聋都与职业活动中的有害因素相关，而高血压通常是由多种因素引起的全身性疾病，不属于职业病范畴，所以选B。

12.劳务人员在工作中应遵守的操作规程是()

A.自己随意制定的

B.领导口头传达的

C.企业或行业规定的

D.其他工友传授的

答案：C

解析：劳务人员在工作中应遵守企业或行业规定的操作规程，这些规程是经过科学论证和实践总结出来的，能保障工作的安全和质量。自己随意制定、领导口头传达、其他工友传授的都不能作为正式的操作规程，所以选C。

13.施工现场消防安全管理的方针是()

A.安全第一，预防为主

B.预防为主，防