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自考劳动经济学题型及答案汇总

１.我国全部的经济资源都是稀缺的，但（B)是相对过剩的。

A.土地资源;Ｂ.劳动力资源;C.矿产资源。

2.“因为追逐他自已的利润,他经常促进了社会利益”是描述(Ｂ)。

Ａ．供应发明需求理论；Ｂ.看不见的手的理论;C.利润最大化理论。

3.劳动经济学是（Ａ)现象系统化了的理性结识。

A.劳动力市场;B.劳动力供求;Ｃ.劳动力互换。

４.比较明确的劳动力生产部门是(C)。

A.工业部门；B.农业部门;Ｃ.家庭。

5.收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和(B)。

A.工资所得；B.非劳动所得;C.劳动酬劳。

６.劳动是人类使用生产资料发明自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的（C)活动。

A.有价值的;B.有希望的;C.有目标的。

7.雇佣调整函数是指公司(C)与最正确目标雇用量之间的函数关系。

A．最大雇佣量；B.最小雇佣量；Ｃ．既有雇佣量。

８.劳动力需求是指一定时间内，在（A)下雇主乐意而且可以雇用到的劳动力数量。

A．某种工资率下;B．某种劳动生产率下；Ｃ.某种价格比率下。

９.公司在雇用劳动力时,公司乐意支付的工资率定义为(B）。

A.劳动力供应价格;Ｂ.劳动力需求价格;C.劳动力均衡价格。

１0.长久成本曲线是资本和劳动投入都可变动时，若干短期平均成本的(A)的连辍轨迹。

A.最低点;B.最高点;C.相切点。

11．等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购置到的劳动和（Ａ)的不一样数量组合的轨迹。

A.资本;B．土地；C.技术。

13．政府补助政策所产生的经济效应可以从（B)两方面来分析。

A.经济效益和社会效益;B.代替效应和规模效应;Ｃ.价值形态和实物形态。

14.非营利公司潜在利润为正值的含义是（C)。

A.规定公司不营利;B.规定公司利润最大化；C.规定公司利润低水平。

1５．影响劳动力供应的因素重要划分为(A)三大方面。

A．自然，经济,社会；Ｂ.微观，中观，宏观；C.家庭，公司,国家。

16.附加性劳动力假说认为二级劳动力参加率与失业率存在(B)关系。

Ａ．反向;B．正向;Ｃ.平行。

17．劳动力参加率M形周期变化规律体现的是（Ｂ)。

Ａ.男性劳动力参加率;B.女性劳动力参加率Ｃ．青年劳动力参加率。

１8．劳动供应量变动的比例不小于工资率变动的比例的状态叫做(A)。

A.供应富有弹性;Ｂ.供应无弹性；C.供应缺少弹性。

19.工资率变动的比例不小于劳动供应量变动的比例的状态叫做(C)。

A.供应富有弹性;Ｂ.供应无弹性；C.供应缺少弹性。

20.劳动时间与余暇时两者之间是(Ａ）关系。

Ａ.此消彼长；B.同消同长；Ｃ.正相关。

21.劳动经济学中的非劳动收入是指(Ｃ)。

A.不劳而获的收入;B.不合法、不合法的收入;Ｃ．劳开工资以外的收入。

22.当市场劳动供不小于求时，政府通常应(B)。

A.上调最低工资;B.下调最低工资;C.不动最低工资。

23.劳动力需求曲线不变,劳动力供应曲线右移,则会出现(Ａ)。

A.均衡工资率下降,均衡就业量增加;Ｂ.均衡工资率上升,均衡就业量降低;

C．均衡工资率下降,均衡就业量降低。

24.在劳动力市场上,均衡的形成由均衡工资率与(C）决定。

A.均衡供应量；B.均衡需求量;C.均衡就业量。

25．在U—V分析中,U表达(B）。

A.就业；B.失业;C.效用。

2６.在U—V分析中，Ｖ表达（Ａ)。

Ａ.职业空缺；Ｂ.就业;Ｃ.失业。

27.劳动力过剩体现在公司外部就是(B)。

A.隐性失业;B.显性失业；C.劳动力滞存。

２８．劳动力迁移成本是劳动力在流动中发生的（C)。

Ａ．中间成本;B.间接成本;C．直接成本。

29.劳动力流动的社会成本在经济学意义上称作（C)。

A．内部成本;Ｂ.私人成本;C．社会成本。

3０．农村土地使用制度的改革必须着眼于提高我国农村(C)指标。

A.土地垦殖面积；B.土地复种面积；C.人均土地经营面积。

31.实际工资