2025年学历类自考专业(法律)劳动法-票据法参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(法律)劳动法-票据法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于当地最低工资标准的多少？

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

2、票据丧失后，丧失人向票据权利人请求赔偿损失的，应承担什么责任？

A.连带赔偿责任

B.按份赔偿责任

C.无责任

D.赔偿部分损失

3、劳动争议仲裁申请的时效期间为多少个月？

A.6

B.12

C.24

D.36

4、支票的出票日期必须记载的是？

A.付款地

B.出票人签章

C.金额大小写

D.付款日期

5、劳动者患病医疗期间，用人单位应支付工资的期限为？

A.6个月

B.12个月

C.医疗期满

D.劳动合同终止

6、汇票的提示付款期限为？

A.自出票日起10日

B.自出票日起15日

C.自出票日起30日

D.自到期日起5日

7、劳动者的社会保险费用由谁承担？

A.用人单位全额承担

B.个人承担

C.单位承担80%，个人20%

D.单位与个人分担

8、普通汇聚的提示付款期限为？

A.自到期日起5日

B.自到期日起10日

C.自出票日起15日

D.自出票日起20日

9、劳动争议仲裁裁决书生效后，劳动者可向法院起诉的期限为？

A.15日

B.30日

C.60日

D.90日

10、支票的付款期限为？

A.出票日起10日

B.出票日起15日

C.出票日起20日

D.无期限限制

11、根据《劳动合同法》，劳动合同中必须记载的条款不包括以下哪一项？

A.劳动报酬

B.劳动保护

C.社会保险

D.调岗通知期限

12、劳动者在试用期工资不得低于当地最低工资标准的多少倍？

A.80%

B.90%

C.100%

D.120%

13、根据《票据法》，汇票的出票日期应当记载在什么位置？

A.票据正面的右上角

B.票据背面的左上角

C.票据正面的右下角

D.票据背面的右下角

14、支票的绝对记载事项不包括以下哪一项？

A.付款人名称

B.出票日期

C.收款人名称

D.金额大小写

15、劳动争议仲裁的时效期间为多长时间？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

16、票据丧失后，持票人可通过以下哪种方式及时补救？

A.直接向付款人请求付款

B.向公安机关报案

C.向付款人所在法院提起诉讼

D.向票据支付地法院申请公示催告

17、根据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同经济补偿金计算基数为？

A.月工资

B.年平均工资

C.上年度城镇单位在岗职工月平均工资

D.解除合同前12个月工资总和

18、汇票的承兑人若在汇票上记载“此票作废”字样，其法律后果如何？

A.承兑行为无效

B.承兑人需承担付款责任

C.承兑人可主张免责

D.需经其他收款人同意

19、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前3日书面通知用人单位，即可解除劳动合同。

A.正确

B.错误

20、支票的付款人名称若未记载，持票人可如何处理？

A.直接向出票人追索

B.向付款人所在法院起诉

C.向付款人所在地人民银行申请补记

D.向付款人住所地公安机关报案

21、根据《劳动合同法》，劳动者提前通知解除劳动合同的最短期限是多少？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

22、票据的流通性主要依托于哪种法律行为？

A.承兑

B.背书

C.付款

D.记名

23、劳动争议仲裁的时效期间为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

24、商业汇票的提示付款期限最短为多少日？

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

25、用人单位单方解除劳动合同需满足哪些前提条件？

A.劳动者严重违纪

B.劳动合同订立欺诈

C.试用期解除

D.以上均可

26、支票的绝对记载事项不包括以下哪项？

A.收款人名称

B.付款人名称

C.出票日期

D.金额

27、劳动合同解除后经济补偿金计算基数如何确定？

A.实际工资

B.社会平均工资

C.上年度职工月平均工资

D.最低工资

28、普通汇聚的提示付款期限为多少日？

A.10日

B.15日

C.20日

D.25日

29、劳动者在试用期间解除劳动合同是否需要提前通知？

A.3日

B.7日

C.无需通知

D.15日

30、汇票的收款人若为多人，如何记载？

A.并列记载

B.依次记载

C.选择记载

D.混合记载

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、劳动法规定用人单位与劳动者解除劳动合同需满足的条件包括（）。

A.劳动者严重违反规章制度

B.