2026年医院培训计划及方案(3篇).docx

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2025-12-24 发布于四川
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2026年医院培训计划及方案(3篇)

2026年医院培训计划以提升全员综合素养为核心，构建覆盖各层级、各岗位的系统性培训体系。针对全院职工开展职业素养提升项目，通过每月两次的案例研讨工作坊，分析医疗纠纷、服务投诉中的职业行为偏差，邀请患者代表参与模拟沟通场景，强化同理心训练；结合智慧医院建设要求，开展信息系统操作技能轮训，重点培训电子病历规范书写、移动医疗终端使用、AI辅助诊断系统应用等内容，安排信息科工程师驻科指导，确保全员考核通过率达100%。在安全培训模块中，创新采用VR技术模拟火灾逃生、医疗废物泄漏等应急场景，配合季度消防演练和防恐防暴实战训练，考核医护人员应急处置流程的熟练度；针对新