2025年型出国劳务派遣及劳动权益保障合同.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年型出国劳务派遣及劳动权益保障合同

甲方(劳务派遣单位):__________

乙方(派遣员工):__________

鉴于甲方是一家合法注册的劳务派遣单位,乙方愿意接受甲方派遣至国外从事劳务工作,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方出国劳务派遣及劳动权益保障事宜,经协商一致,达成如下协议:

一、派遣工作内容

1.乙方同意接受甲方派遣至__________(国家/地区)的__________(行业/岗位)工作。

2.乙方在派遣期间应遵守当地法律法规及甲方的工作规定。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。

2.合同期满后,如需续签,双方应提前__________个月协商并签订续签合同。

三、派遣费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付派遣费用,包括但不限于:

(1)基本工资:__________元/月;

(2)加班费:__________元/小时;

(3)其他费用:__________。

2.派遣费用支付方式:

(1)甲方每月向乙方支付基本工资;

(2)加班费按实际加班时间计算,每月支付;

(3)其他费用按实际发生情况支付。

四、劳动权益保障

(1)合法的劳动时间,每周工作不超过__________小时;

(2)享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等;

(3)享有社会保险和福利待遇;

(4)享有与当地同等职位的工资待遇;

(5)享有合法权益的劳动争议解决途径。

2.乙方在派遣期间如有权益受到侵害,应及时向甲方反映,甲方应在__________个工作日内给予答复。

五、违约责任

1.甲方有下列情形之一的,应承担违约责任:

(1)未按时足额支付乙方派遣费用的;

(2)未保障乙方劳动权益的;

(3)未履行本合同约定的其他义务的。

2.乙方有下列情形之一的,应承担违约责任:

(1)未经甲方同意擅自离职的;

(2)违反当地法律法规及甲方工作规定的;

(3)未履行本合同约定的其他义务的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向派遣地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

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