2025年街道纪共委年终工作总结(3篇).docxVIP

2025年街道纪共委年终工作总结(3篇)

第一篇

2025年，街道纪工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧扣街道党工委中心工作，忠诚履行党章赋予的职责，以强有力的政治监督保障决策部署落地，以严的基调深化党风廉政建设和反腐败斗争，为街道高质量发展提供了坚强纪律保障。

围绕政治监督首要职责，全年聚焦党中央重大决策部署和省市区工作要求，开展专项监督检查28次。在疫情防控常态化工作中，组建3个监督专班，对辖区12个社区的核酸检测点设置、物资储备、人员值守等情况开展“四不两直”检查46次，发现问题23个，发出整改通知书18份，推动解决防护服配备不足、特殊人群上门服务不到位等问题19个。围绕老旧小区改造民生工程，跟进监督施工进度、资金使用、质量验收等关键环节，约谈施工单位负责人5次，督促整改材料堆放不规范、群众意见收集不及时等问题12项，推动3个老旧小区提前2个月完成改造，惠及居民1200余户。针对安全生产专项整治，联合应急、消防等部门开展联合检查16次，发现商铺违规住人、消防通道堵塞等隐患34处，推动整改率达100%，全年辖区未发生重大安全事故。

深化党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。组织街道、社区党员干部观看《零容忍》《蚁贪之害》等警示教育片12场，覆盖800余人次；开展“以案四说”警示教育会6次，剖析辖区近年查处的社区干部虚报冒领补贴、优亲厚友等5起典型案例，用“身边事”教育“身边人”。创新教育形式，在“七一”建党节组织街道班子成员、社区书记赴廉政教育基地开展现场教学，重温入党誓词并签订《廉洁承诺书》；结合传统节日，向党员干部发送廉洁提醒短信300余条，开展“廉洁家风”主题活动，评选“廉洁家庭”15户，推动廉洁教育融入日常生活。

做实做细日常监督，精准运用“四种形态”。全年开展廉政谈话126人次，其中任前谈话28人次、提醒谈话45人次、批评教育33人次，对苗头性、倾向性问题早发现早处置。严格执纪问责，受理群众信访举报和问题线索32件，经核查立案5件，给予党纪政务处分5人，其中社区“两委”干部3人，运用第一种形态处理27人次。针对某社区违规发放津补贴问题，不仅对相关责任人给予党内警告处分，还推动街道财务制度修订，完善“三重一大”事项决策流程，组织各社区开展财务自查自纠，发现并整改问题18个。

持之以恒纠治“四风”，推动作风建设常态长效。开展“四风”问题明察暗访15次，重点检查违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等问题，发现上班时间脱岗、窗口服务态度生硬等问题8个，约谈相关责任人6人。针对形式主义、官僚主义问题，推动街道党工委精简会议30%、文件25%，清理规范微信群、工作群12个，切实为基层减负。建立“群众点题、纪委监督、部门整改”机制，通过“民情恳谈会”收集群众对作风建设的意见建议42条，推动解决社区证明开具繁琐、政务服务大厅排队时间长等问题16项，群众满意度提升至96%。

强化基层监督力量，打通全面从严治党“最后一公里”。选优配强12个社区纪检委员，组织业务培训6次，开展交叉监督、联合检查10次，形成“街道纪工委—社区纪检委员—网格监督员”三级监督网络。推广“小微权力”监督平台，将社区低保评审、集体资产处置等8类26项事项纳入平台管理，全年线上公开事项530余项，受理群众查询2000余人次，纠正社区在低保动态调整中程序不规范问题7起。建立“纪检委员+网格员”联动机制，全年收集群众反映问题线索28条，推动解决小区停车位规划不合理、垃圾清运不及时等民生问题23个，化解矛盾纠纷19起。

加强自身建设，锻造忠诚干净担当的纪检铁军。组织纪检干部参加专题培训8次，开展业务知识测试4次，提升履职能力；严格执行监督执纪工作规则，规范问题线索处置、案件查办流程，全年无申诉复议案件。坚持刀刃向内，对纪检干部开展谈心谈话12人次，签订《廉洁自律承诺书》，坚决防止“灯下黑”。

第二篇

2025年，街道纪工委立足基层监督实际，以创新监督方式为突破口，以提升治理效能为目标，着力构建“精准化、常态化、多元化”监督体系，推动党风廉政建设向基层延伸、向纵深发展。

深化专项监督创新，保障重大任务落地见效。围绕优化营商环境，成立“纪企联络站”，走访辖区企业45家，收集融资难、政策落实不到位等问题23个，监督推动街道经济发展办、市场监管所等部门解决企业诉求18项，帮助2家小微企业获得创业补贴。针对“断头路”打通工程，实行“监督清单+进度台账”管理，每周跟进施工进度，核查资金拨付情况，推动解决施工扰民、管线迁移滞后等问题5个，确保工程如期通车。在文明城市创建工作中，组建“纪检+业务”监督组，对背街小巷卫生、非机动车停放等开展“回头看”检查12次，发现并督促整改问题43个，助力街道获评“文明创建先进单位”。

推进数