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第一章企业心理辅导工作坊的背景与意义第二章企业心理辅导工作坊的设计原则与框架第三章基础心理辅导模块设计第四章情绪管理与压力应对模块第五章高阶心理辅导模块设计第六章企业心理辅导工作坊的评估与持续改进
01第一章企业心理辅导工作坊的背景与意义
现代企业面临的员工心理健康挑战在全球经济快速发展的今天，员工心理健康问题已成为企业面临的重要挑战。根据世界卫生组织2023年的报告，全球约3亿人患有抑郁症或焦虑症，其中职场人士占比高达45%。这种严峻的形势要求企业必须高度重视员工的心理健康问题，并采取有效的措施进行干预和辅导。特别是在中国，随着经济的高速发展，职场压力日益增大，员工心理健康问题
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