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2025年西湖大学工学院金耀初实验室科研助理招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据《刑法》关于量刑的规定，下列说法中不正确的是（）。
A.对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚
B.对于立功的犯罪分子，应当从轻或者减轻处罚
C.对于累犯，应当从重处罚，过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外
D.累犯不适用缓刑
【答案】：B
【解析】本题可依据《刑法》中关于量刑的相关规定，对各说法进行逐一分析判断。首先，依据《刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。所以，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚这一说法是正确的。其次，《刑法》第六十八条规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。由此可知，对于立功的犯罪分子是“可以”从轻或者减轻处罚，而非“应当”，所以“对于立功的犯罪分子，应当从轻或者减轻处罚”这一说法是不正确的。再次，《刑法》第六十五条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。所以，对于累犯，应当从重处罚，过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外这一说法是正确的。最后，《刑法》第七十四条规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。所以，累犯不适用缓刑这一说法是正确的。综上，答案是对于立功的犯罪分子，应当从轻或者减轻处罚这一表述不正确。
2、某人由于钢铁行业不景气而失去工作,这种失业属于（）。
A.摩擦性失业
B.结构性失业
C.周期性失业
D.永久性失业
【答案】：B
【解析】因钢铁行业不景气失去工作属于结构性失业。结构性失业是经济结构变化等导致的，钢铁行业不景气是行业结构变动，与其需求不匹配就会失业，并非其他类型失业情况。
3、要实行政务公开，提高行政管理的透明度，必须使政府的公共传播制度化，下列不属于公共传播制度化主要内容的是（）。
A.充分发挥各种传播渠道的作用
B.公开机密文件
C.缩短公众与政府的距离
D.创造“人和”环境
【答案】：B
【解析】实行政务公开，让行政管理更透明，推动政府公共传播制度化很重要。充分发挥各种传播渠道的作用，能使政府信息更广泛地传达给公众，是公共传播制度化的合理内容；缩短公众与政府的距离，可促进政府与公众的沟通交流，利于政务公开和透明，属于公共传播制度化范畴；创造“人和”环境，能够营造良好的政务环境和社会氛围，对公共传播制度化有积极意义。而公开机密文件严重违反保密规定，可能会对国家安全、社会稳定等造成极大危害，这与政府管理和公共传播的规范背道而驰，不属于公共传播制度化的主要内容。所以答案选公开机密文件。
4、下列选项中，不属于市场功能的是（）。
A.利益分配功能
B.传递信息功能
C.调节供求功能
D.优化资源配置功能
【答案】：A
【解析】市场功能是指市场在经济运行中所发挥的作用，主要包括传递信息功能、调节供求功能和优化资源配置功能。市场通过价格等信号传递供求信息，使生产者和消费者能够根据市场情况调整生产和消费行为，从而实现供求平衡和资源的优化配置。而利益分配功能主要是由分配制度来实现，一般通过初次分配、再分配等方式进行，并非市场的主要功能，所以不属于市场功能的是利益分配功能。
5、一位领导打算安排自己的侄子到某部门任职，于是在该部门新设立助理岗位进行特殊招聘，该领导的错误在于没有认识到（）。
A.职位设置要避免因人设事
B.职位要避免职权划分不当
C.职位本身具有相对稳定性
D.职员的招聘不能选用亲朋
【答案】：A
【解析】该领导为安排侄子到某部门就职，特意新设助理一职进行特招，这种做法是根据特定的人来设置职位，违背了正常的职位设置原则。正常情况下，职位设置应该基于组织的实际需求和工作任务，而不是为了某个人去专门设置，也就是要避免因人设事。职位职权划分不当强调的是职位权力和职责的分配不合理，而本题重点在于因个人原因设置职位，并非职权划分问题；职位本身具有相对稳定性主要涉及职位在一定时期内的性质和职责应保持相对不变，与本题因特定人设置职位的核心问题不相关；禁止选用亲朋作为职员这种说法过于绝对，在符合招聘规则和要求的情况下，亲朋也可以通过正常途径应聘职位。所以该领导的错误在于没有认识到职位设置要避免因人设事。
6、下列不属于决策的基本特征的是（）。
A.主观性
B.客观性
C.选择性
D.预见性
【答案】：B
【解析】决策具有主观性，因为决策是由人做出的，会受到决策者个人的价值观
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