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年度培训计划制定五步曲
目录
TOC\o1-3\h\z\u一、制定年度培训计划应注意的问题 2
二、制定年度培训计划的五个步骤 4
1、找准需求 4
2、落实课程 5
3、制定预算 6
4、编写计划 6
5、年度培训计划的审批与管理 6
年末将至，又到了企业制定明年目标和年度计划的时侯，作为人力资源计划重要组成部分——培训计划自然成为人力资源部的工作重点之一。为配合年度计划的实施，人力资源部需要做出合理的人员配置计划、人员招聘计划、绩效考核计划、职业发展计划，而培训计划是这些计划得以有效实施的保障，因此，人力资源部需要对年度培训进
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