【离职管理面谈】面对铁定离职的员工，HR这样做才到位！.docx

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面对铁定离职的员工，HR这样做才到位！

TOC\o1-3\h\z\u一、对于企业而言，离职面谈的目的有三点 2

二、对于如何做好离职面谈，七个方面非常关键 2

1、一种绝招 2

2、两个节点 3

3、三份资料 3

4、四个要素 3

5、五大技巧 4

6、十分钟原则 6

7、持久跟进 6

三、结语 6

离职面谈既是暴露和反馈企业管理痛点、难点的一条重要渠道，也是考验人力资源管理段位的一扇窗口。

像刘备这般高段位的HR的确是将离职面谈的效果发挥到了极致。

历史上有个堪称经典的离职面谈案例，就是三国演义中有名的典故“徐

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