【员工培训体系】中国企业亟需建立培训管理体系.doc

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中国企业亟需建立培训管理体系

TOC\o1-3\h\z\u一、中国企业培训的成长 2

第一阶段：无意识地做类似培训的工作 2

第二阶段：有意识地参加公开课 2

第三阶段：重视培训，并频繁组织培训 3

第四阶段：构建培训管理体系，持续打造学习型组织 4

二、培训管理体系构建的基本思路 5

1、培训体系构建之前，要建立良好的培训文化 5

2、培训管理体系构建，需要从机制、方法、内容等方面综合考虑 6

一、中国企业培训的成长

“培训”对中国人来说是个比较新鲜的词汇，“培训”一词在没有进入中国现代社会之前，其要表达的内容被“学习

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