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厦国贸人（）39号

厦门国贸集团股份有限公司

职业生涯管理规定

第一章总则

第一条概述

规范厦门国贸集团股份有限公司（以下简称“集团”）员工职

业生涯有序发展，建立与集团发展战略相适应的职业生涯管理体系，

促进员工更好成长，根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》、

《公司法》和其它有关法律、法规，结合集团实际，制定《厦门国

贸集团股份有限公司职业生涯管理规定》（以下简称“本规定”）。

第二条目的

一（）建立职业化发展通道，员工的职业发展指明方向；

-（）建立职业晋升标准，提供客观、具体、统一的标准和评估

方法，不断提高员工任职能力；

三（）使员工的工作表现和工作能力得到认可，从而激励员工；

四（）使员工了解到自身的差距及改进办法，激发员工终身学习，

不断提高能力；

五（）薪