职业经理人绩效对赌协议_formatted.docxVIP

—PAGE—

—PAGE—

职业经理人绩效对赌协议

职业经理人绩效对赌协议

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

乙方（职业经理人）：

地址：

身份证号码：

鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，乙方是一位具有丰富管理经验的职业经理人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司担任职业经理人期间的绩效对赌事宜达成如下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确乙方在担任甲方职业经理人期间的绩效目标、考核标准及相应的奖惩机制，以激励乙方更好地履行职责，提升甲方公司的经营业绩。

第二条协议期限

本协议自年月日起至年月日止。

第三条绩效目标

1.乙方在担任甲方职业经理人期间，应完成以下绩效目标：

年度营业收入增长率达到%；

年度净利润增长率达到%；

年度客户满意度达到%；

年度员工满意度达到%；

其他经双方协商确定的绩效目标。

2.甲方应为乙方完成上述绩效目标提供必要的资源和支持。

第四条考核标准

1.甲方将根据以下标准对乙方的绩效进行考核：

营业收入增长率：以甲方上一年度营业收入为基数，计算本年度营业收入增长率；

净利润增长率：以甲方上一年度净利润为基数，计算本年度净利润增长率；

客户满意度：通过第三方调查机构对甲方客户进行满意度调查，计算平均满意度；

员工满意度：通过内部调查问卷对甲方员工进行满意度调查，计算平均满意度；

其他经双方协商确定的考核标准。

2.甲方