汽车维修公司员工招聘规范细则.doc

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汽车维修公司员工招聘规范细则

第一章总则

第一条为规范公司员工招聘工作，满足业务蓬勃发展对高素质人才的需求，保障人力资源供给质量与效率，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及公司人力资源管理制度，制定本细则。

第二条本细则适用于公司各部门所有岗位招聘，包括技术类（维修技师、学徒）、服务类（前台接待、客服）、管理类（车间主管、部门经理）等岗位。

第三条招聘工作遵循公开、公平、公正、择优录取原则，坚持德才兼备、人岗相适，注重选拔具有专业技能、职业素养和团队协作精神的人才，助力公司高质量发展。

第二章招聘需求提出与审批

第四条各部门根据业务扩张、岗位空缺或人员优化

人力资源管理师持证人

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