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最新国家开放大学《管理学基础》自测题库及答案(1-6章)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是：()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

2.管理的本质是：()

A.协调

B.控制

C.决策

D.领导

3.组织结构的基本形式不包括：()

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.分支机构制

4.领导者的主要任务是：()

A.做决策

B.制定计划

C.激励员工

D.监督执行

5.以下哪项不是影响组织文化的主要因素？()

A.组织结构

B.管理风格

C.组织目标

D.社会文化

6.控制过程中的反馈环节不包括：()

A.监测实际绩效

B.对比标准

C.分析差异

D.制定预算

7.人力资源管理的主要目标是：()

A.提高生产效率

B.降低成本

C.提升员工满意度

D.以上都是

8.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.信息过滤

B.语言障碍

C.沟通渠道

D.情绪因素

9.在团队建设中，以下哪项不是团队成员应具备的素质？()

A.团队意识

B.沟通能力

C.领导能力

D.个性独立

10.战略管理的关键步骤不包括：()

A.环境分析

B.目标设定

C.计划实施

D.组织结构调整

二、多选题(共5题)

11.管理职能中，以下哪些属于计划工作的内容？()

A.确定组织目标

B.分析外部环境

C.设计组织结构

D.制定行动方案

12.影响组织结构设计的因素有哪些？()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织战略

D.管理层风格

13.领导理论中，以下哪些理论强调领导者对下属的影响？()

A.交易型领导理论

B.转换型领导理论

C.超越型领导理论

D.情境领导理论

14.人力资源管理的主要职能包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

15.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.信息清晰

B.及时性

C.对称性

D.适应性

三、填空题(共5题)

16.管理的四个基本职能是：计划、组织、______、______。

17.组织结构的设计应与组织的______相匹配。

18.领导者的三个基本技能是：技术技能、人际技能和______。

19.人力资源管理的核心是______，确保组织的人力资源得到有效利用。

20.有效的沟通应遵循______原则，确保信息的准确传递。

四、判断题(共5题)

21.管理是一种普遍存在于所有社会和组织的活动。()

A.正确B.错误

22.计划是管理过程中最重要的职能。()

A.正确B.错误

23.组织结构越复杂，组织效率就越高。()

A.正确B.错误

24.领导者的任务主要是确保组织目标的实现。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的目标只是降低成本。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明管理的四大职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.如何进行有效的绩效管理？

29.领导与管理的区别是什么？

30.什么是组织结构？它对组织有什么作用？

最新国家开放大学《管理学基础》自测题库及答案(1-6章)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】计划是管理的首要职能，它为组织设定目标和方向，是其他管理职能的基础。

2.【答案】C

【解析】管理的本质是决策，管理者通过做出正确的决策来引导组织实现目标。

3.【答案】D

【解析】分支机构制不是组织结构的基本形式，而是组织的一种扩展方式。

4.【答案】C

【解析】领导者的主要任务是激励员工，通过激发员工的积极性和创造力来达成组织目标。

5.【答案】A

【解析】组织结构是组织文化的一部分，但不是影响组织文化的主要因素。主要因素包括管理风格、组织目标和领导行为等。

6.【答案】D

【解析】制定预算是计划过程中的一个环节，而不是控制过程中的反馈环节。控制过程中的反馈环节包括监测实际绩效、对比标准、分析差异等。

7.【答案】D

【解析】人力资源管理的主要目标是提高生产效率、降低成本、提升员工满意度等，以实现组织的整体目标。

8.【答案】C

【解析】沟通渠道是沟通的媒介，不是障碍。沟通的障碍