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就业培训协议范本

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/通讯地址：____________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：__________________________

住址：________________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方接受甲方提供的就业培训事宜，达成如下协议：

第一条培训目的与内容

甲方为提升乙方的职业技能，适应岗位要求，同意对乙方进行职业技能培训。培训目的是使乙方掌握_________________________（具体技能或知识领域）的专业知识和操作技能。培训内容主要包括：_________________________（详细列出培训课程或项目），培训旨在使乙方达到_________________________（具体能力或绩效标准）的水平。

第二条培训方式与时间

1.培训方式：本次培训采用_________________________（例如：脱产集中培训、业余线上学习、在岗实操指导等）方式。

2.培训时间：培训自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天/月/年。

3.培训地点：_________________________（具体培训场所）。

4.培训计划：甲方将提供详细的培训日程安排给乙方。

第三条培训费用承担

1.本次培训的总费用为人民币____________元（大写：_________________________元整）。

2.该费用包括：_________________________（例如：学费、教材费、耗材费、住宿费、交通费、证书费等）。

3.费用承担方式：本协议项下的培训费用由甲方全额承担。

4.费用支付：甲方将在______前，通过_________________________（例如：银行转账、直接支付给培训机构等）方式支付乙方应承担的培训费用（如适用）或报销乙方已垫付的费用。具体报销流程如下：_________________________。

第四条服务期与违约责任

1.服务期：乙方完成本次培训后，必须在本甲方的_________________________（具体岗位或部门）工作连续不少于______年。服务期自乙方培训结束并通过考核（或甲方安排其上岗）之日起计算。

2.违约金：若乙方在约定的服务期内非因甲方原因提前离职，须向甲方支付违约金。违约金总额为人民币____________元（大写：_________________________元整）。该违约金相当于培训费用总额的______%。

3.违约金的减免：本协议约定的违约金条款，在符合以下情况时，可以部分或全部免除乙方的违约责任：

(1)乙方依照法定程序解除劳动合同的；

(2)甲方依照法定程序解除、终止劳动合同，且因甲方原因导致乙方未能按约定服务的；

(3)甲方违反本协议约定，未按期提供工作机会或待遇，致使乙方无法履行的；

(4)其他法律、法规规定的情形。

4.甲方违约责任：若甲方在服务期内因经营调整、组织架构变动、破产等原因，需要解除与乙方签订的劳动合同，且该原因非乙方过错或劳动者的法定情形，甲方应按乙方未履行服务期所应承担的培训费用比例，向乙方支付赔偿金。赔偿金计算方式为：_________________________。

第五条保密义务

乙方在培训期间及培训结束后______年内，应对在培训过程中及在甲方任职期间所接触、知悉的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、经营数据等任何未公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于自身或第三方的任何目的。若因乙方违反本保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第六条协议的变更、解除与终止

1.变更：本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.解除：甲乙双方可依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，以及本协议的约定解除本协议。乙方解除本协议，应提前______日书面通知甲方；甲方解除本协议，需符合法定条件。

3.终止：本协议在以下情况下终止：

(1)服务期满；

(2)培训目